安全生产责任制考核制度(汇集二十篇)。
◈ 安全生产责任制考核制度
安委会下设办公室是安委会的日常办事机构,设在安全监督科,其职责是:
(一)贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。
(二)推行安全、科学管理方法,组织开展安全质量标准化活动,编制职业安全卫生技术措施计划,监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。
(三)制订烧结厂职业安全卫生工作计划,并负责贯彻实施。
(四)组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告领导。
(五)策划并参加制订职业安全卫生管理制度,组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。
(六)配合综合办公室做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复工教育工作。配合工会、办公室开展职业安全卫生宣传工作。
(七)积累职业安全卫生资料,研究分析员工伤亡事故的发生规律,提出防范措施。
(八)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见,负责全厂伤亡事故登记、统计、分析,并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。
(九)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。
(十)制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定,组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划,并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用。
(十一)督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。
(十二)负责指导各部门的职业安全卫生工作,组织开展烧结厂职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。Www.36gH.Com
(十三)组织开展职业安全卫生技术科学研究,总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。
(十四)协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门解决,对其中需要采取技术措施的重大问题,组织有关部门研究解决。
◈ 安全生产责任制考核制度
第一条 为加强我公司的安全生产管理，明确各级责任人、各职能部门和各生产岗位的工作要求和应负的责任，确保生命和财产安全，依据“安全第一 预防为主”方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，建立我公司安全生产责任制。
第二条 安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、监察、总结、评比安全工作。安全生产责任制的目的是把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到各级人员、横向到各个部门，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。
◈ 安全生产责任制考核制度
1、负责“一通三防”方面的安全措施计划的实施。
2、负责全矿通风系统调整、局部通风管理、瓦斯检查工作；认真督促检查巷道贯通、盲巷管理等工作的安全技术措施情况；参与措施的编制、审批和实施。
3、根据矿井生产布局，及时调整通风系统，达到风流稳定，风量分配合理，保证各工作场所供风量满足生产需要。
4、负责组织实施矿井瓦斯等级鉴定工作。
5、负责瓦斯管理，制定瓦斯检查点计划；检查瓦斯检查员执行巡回检查汇报制度情况，严防空班漏检；督促检查“一炮三检”。
6、负责全矿综合防尘工作,监督检查采、掘等单位防尘措施执行情况,负责全矿粉尘测定工作。
7、负责防火灭火预测预报工作，并监督检查采、掘等单位防灭火措施执行情况。
8、组织、参加安全生产检查和矿井通风质量检查及评定工作，并对存在的问题及时整改。
9、负责全矿的注浆工作。
总工程师安全生产责任制（通防部分）
1、在矿长领导下，对矿井“一通三防”，技术工作负主要责任，并直接领导通风科、通风队的工作。
2、组织编制、审批、实施、检查一通三防工作规划、设计方案、规程措施。在组织编制生产、建设规划、计划时，重点把好“五关”，即设计关、生产布局关、措施审查关、隐患处理关，“一通三防”安全费用资金使用关。
3、组织并督促有关部门做好“一通三防”新技术、新工艺、新产品的科技攻关和推广应用工作。
4、负责组织每月一次的“一通三防”专业例会。
5、负责审阅通风瓦斯日报，对其中的隐患问题有明确批示，并检查落实情况。
6、对业务部门和科队干部“一通三防”工作责任制的贯彻落实情况进行监督检查。
7、负责组织参加每月一次的“一通三防”安全大检查，对分管范围内存在的问题责令有关人员限期处理。
8、负责通防重大事故隐患的分析处理，追究有关人员的责任，并制定整改措施。
科长安全生产责任制
1、负责本科安全工作，是本科安全第一责任者，持证上岗。负责全矿“一通三防”的业务管理工作。
2、负责建立健全本科安全管理制度，并督促检查执行情况。
3、按生产布局及时调整通风系统，保证风流稳定、配风合理。
4、认真执行瓦斯管理制度，督促瓦斯检查员严格执行瓦斯检查制度，杜绝空班漏检。
5、监督检查各生产系统的综合防尘工作和做好本科负责的防尘工作。认真做好测尘工作。
6、参与编制、审批和实施“一通三防”方面的技术安全措施。
7、组织并参加“一通三防”检查，达到通风质量标准,对存在的问题及时整改。
8、组织矿井瓦斯等级鉴定和反风演习，参与编制和实施“矿井灾害预防和处理计划”。
9、每日审批签发瓦斯日报、通风调度日报，对发现的问题及时组织处理。
10、科长不在时由指定副科长代行其安全生产职责。
副科长安全生产责任制
1、在科长领导下，协助科长搞好分管范围内的“一通三防”安全工作。
2、负责安排井下的管路吊挂、巷道冲洗、隔爆水槽的安设、煤层注水、自动化水幕的安装等一切防尘工作，并按标准进行组织检查和验收。
3、负责安排井下通风系统的调整、通风设施的安设及维护、局部通风设备的安装。
4、负责召开防火例会，研究、安排矿井防火工作。
5、负责检查落实瓦斯建点计划的执行情况，负责救护队员和瓦检人员的技术业务培训工作。
6、负责组织井下的探险、排放瓦斯、砸墙等工作。
7、参加“一通三防”检查，对存在的问题及时整改，严格执行“一通三防”工程质量标准。
主管技术人员安全生产责任制
1、在科长领导下，负责全科的安全技术工作。
2、协助科长处理通风、瓦斯、煤层、防火等技术安全问题。
3、协助科长组织“一通三防”的检查，努力实现动态达标。
4、负责组织编制和审查“一通三防”的技术安全措施，并监督检查落实。
5、负责矿井瓦斯等级鉴定和反风演习的技术指导工作。
技术人员安全生产责任制
1、在科长的领导下，协助主管技术人员，搞好“一通三防”的安全技术工作。
2、深入现场督促检查“一通三防”工作情况，发现问题及时处理。
3、参加全矿质量检查、验收工作。
4、参加矿井瓦斯等级鉴定和反风演习。
5、做好分管的“一通三防”安全技术工作。
通风调度员安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，做好“一通三防”的日常调度工作。
2、熟悉“一通三防”工作的有关规定和安全措施，并在工作中认真贯彻执行。
3、掌握矿井生产情况和“一通三防”情况，对重大的“一通三防”工程要随时掌握进展情况。
4、对井下发生的“一通三防”方面的安全问题要及时处理，并向有关人员汇报。
5、及时准确地传达上级领导对“一通三防”等安全工作的指示。
6、坚守岗位，按时交接班，并交清事故隐患处理情况。
瓦检班班长安全生产责任制
1、负责本班的安全工作，是本班安全生产第一责任者。持证上岗。
2、认真执行规程、规定和安全措施，制止本班“三违”现象的发生。
3、负责巡回检查本班瓦斯检查员的工作情况，杜绝空班漏检。
4、对瓦斯较高的地点，班长要亲临现场检查。
5、严格执行现场交接班制度，本班出现的事故隐患，要向接班班长交待清楚。防尘管路班班长安全生产责任制
1、负责本班的安全工作，是本班安全生产第一责任者，持证上岗。
2、认真执行安全规程和安全措施，制止本班“三违”现象的发生，确保安全生产。
3、负责对采煤工作面两道、掘进工作面的防尘设施、隔爆水槽的安设。
4、防尘和隔爆设施的安设要达到质量标准的要求，发现问题要及时处理和汇报。
5、经常检查防尘、隔爆设施的使用情况，发现事故隐患及时处理和汇报。
测风班班长安全生产责任制
1、负责本班的安全工作，是本班安全生产第一责任者。持证上岗。
2、组织本班职工认真执行《煤矿安全规程》、“一通三防”的规定和安全措施，确保工作安全。
3、严格执行“一通三防”的工程质量标准，定期检查通风设施的完好情况，发现问题及时处理和汇报。
4、负责井下各种通风参数的测定工作。
5、按照生产的布局，及时组织调整井下通风系统，保证生产的需要。
6、做好测风仪表的校验，达到质量标准。
自救器管理班班长安全生产责任制
1、负责本班的安全工作，是本班安全生产第一责任者。持证上岗。
2、负责贯彻执行安全生产的规章、制度，制止“三违”现象的发生。
3、负责自救器的管理、维护、修理和性能测试工作，确保自救器完好。
4、负责井下人员自救器使用的培训工作。
5、严格执行交接班制度，搞好自救器房的文明整洁。
通风仪器、仪表维修工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对分管的仪器仪表的检查维修的安全工作负责。
2、熟悉掌握仪器仪表的各种性能、结构、使用方法和维修规定。
3、按规定对仪器仪表进行检查、校验和检定，使用的仪器仪表要灵敏、准确，达到完好状态，保证安全使用。
4、对无法修复和无修复价值的仪器仪表，要及时申请报废。
自救器校验工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对自救器的校验工作负责。
2、按规定及时对自救器进行气密、称重检查，确保自救器的完好、安全。
3、对上架的自救器要经常进行外观检查，发现问题及时处理、汇报。
4、保管和使用好校验仪器，搞好室内的清洁卫生。
报警仪校验维修工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对报警仪校验维修工作的安全负责，保证报警仪灵敏、准确和完好。
2、熟悉掌握报警仪的性能、结构、使用方法和维修规定。
3、对使用和备用的报警仪，每旬进行一次校验。
4、对不能维修的报警仪要及时送公司修理。
5、做好的仪器鉴定工作。
通风安全监测工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对矿井安全监测装置的安装、调试、维护、修理和回收工作的安全负责。
2、严格执行安全监测仪的使用、维护管理制度和安装、维修标准。
3、负责定期对监测装置传感器进行调试校正，保证监测数据准确无误。
4、负责定期对监测装置进行巡回检查，发现问题及时处理和汇报。
5、负责对监测的信息进行分析，发现异常情况，迅速查明原因，进行处理和汇报。
钻机工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对煤层注水的钻孔工作安全负责。
2、打钻前必须检查钻机各部分情况，只有在钻机完好的情况下，才准作业，保证安全。
3、施工钻孔时必须按作业规程和安全措施作业，钻孔必须达到质量要求。
4、钻孔时禁止其他人员进入施工地点，防止钻杆伤人。
注水工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对煤层注水封孔工作的安全负责。封孔必须按作业规程的要求进行，确保封孔不漏水。
2、负责注水干管与支管的连接及水表的安装，并要达到质量标准。
3、按作业规程规定对煤层进行注水，对各钻孔必须完成设计注水量。
4、管好、用好注水设备，并负责回收工作。
自救器管理工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，做好自救器的管理、维护、修理和性能检测工作，确保自救器完好，并对其安全使用负责。
2、负责下井人员自救器使用的培训工作。
3、对全矿自救器每月进行一次气密性和重量检查。
4、负责自救器的清洁和卫生工作。
注（洒）浆工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对采煤工作面洒浆和封闭后的注浆工作的安全负责。
2、工作前仔细检查工作地点的安全情况，发现问题及时处理。
3、负责注（洒）浆管路的使用、维护及回收工作。
4、按作业规程和安全措施的要求作业，确保注（洒）浆工作达到质量标准要求。
5、搞好工作现场的文明整洁。
矿山救护队长安全生产责任制
1、负责救护队的安全工作，是队安全生产第一责任者，持证上岗。
2、负责小队的技术业务学习和训练，做好日常管理和战斗准备的安全工作。
2、熟悉和掌握本矿的生产系统、通风系统情况及矿井灾害预防和处理计划。
3、指定专人保管所有技术装备，并定期检查维护，保持完好状态。
4、参加处理事故时，负责指挥本小队的一切战斗行动，安全地完成作战任务。
5、认真贯彻和执行矿山救护的规程规定和条例，确保训练和救护工作的安全。
救护队员安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对矿井水、火、瓦斯、煤层和冒顶等灾害的抢救处理工作中的安全负责。持证上岗。
2、协助生产单位搞好职工救护知识的教育及事故预防工作。
3、时刻做好救护准备工作，发生灾害时立即奔赴现场，积极引导和救助遇险人员脱离灾区。
4、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习等工作时，要认真遵守安全规程、措施的规定，确保工作安全。
5、管理和维护好各种装备，达到战斗准备标准。]
6、按规定参加值班工作，坚守岗位，不准脱岗。
临时密闭工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对建造临时密闭的工作的安全负责。
2、临时板密闭的设置地点、工程质量，要符合规程要求。
3、定期检查临时密闭，不完好的要及时进行维修。
4、搞好文明生产，施工现场要保持整洁。
5、风门板墙、调节风窗的工程质量要符合要求。
瓦斯检查员安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对本班通风瓦斯工作的安全负责。做好井下指定区域的瓦斯检查工作，及时掌握瓦斯变化情况，发现异常立即采取措施，并向通风调度汇报。持证上岗。
2、熟悉并严格执行通风、瓦斯、防尘、防火等有关规定，并负责管辖区域内“一通三防”设施的监督检查工作。
3、严格执行现场交接班制度，交清本班的通风、瓦斯、煤层等检查情况，并认真履行交接班手续。
4、每次瓦斯检查后，要将检查结果及时通知现场施工人员，施工地点发生无计划停风时，应将作业人员及时撤到安全地点，并设置栅栏。
5、负责管辖区域内的盲巷、冒高区瓦斯检查，发现异常及时汇报。
测风员安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，按规定对矿井总进风巷、总回风巷、采区两道、采掘工作面及其它用风地点进行风压、风速、风量、温度、湿度及有害气体浓度的测定工作，超过规定范围时要及时调节进风量，保证工作场所的通风安全。持证上岗。
2、根据矿井采、掘生产的变化，提出通风系统配风方案及调整意见。
3、认真检查通风设施完好情况和风流、风量变化情况，发现通风、瓦斯、防尘防火隐患要查明原因及时汇报处理。
4、参加通风安全质量检查。
5、管理使用好仪器、仪表，确保仪器、仪表完好。
防尘管路工安全生产责任制
1、负责本岗安全生产，做好采、掘工作面及主要巷道防尘装置的安装，并对施工中的安全工作负责。持证上岗。
2、负责采区、采掘工作面的隔爆设施的安装、维护、回收工作。
3、负责回收工作面两道防尘水管安装、维护、回收工作。
4、负责井下运煤系统转载点、卸载点喷雾装置的安装、维护和回收工作。
5、负责井下净化水幕的安装、维护和回收工作。
5、协助综采工作面喷雾装置安装、维护和回收工作。
测尘工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对井下各工作场所的粉尘浓度测定工作的安全负责。持证上岗。
2、严格执行粉尘测定计划，按时完成总粉、呼吸性粉尘等数据的测定。
3、发现现场粉尘浓度严重超标、防尘设施使用不正常时，要及时提出改进防尘工作的措施。
4、保养和维护好仪器、仪表，按程序操作，确保粉尘测定数据的准确。
查火工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，对全矿井下所有采空区、采煤工作面、掘进工作面及其它可能发火地点的取样化验和预测预报工作的安全负责。
2、负责井下盲巷栅栏的安设、维护及管理工作。
3、熟悉有关防火、灭火的规程、规定，掌握“一通三防”的技术知识和工程质量标准。
4、对重点区域要做到检查及时，取样准确，发现异常情况及时向调度室和有关领导汇报。
5、严格执行火区管理制度，做好火区的管理。
材料员安全生产责任制
1、负责安全生产所需器材的计划、领取、保管、发放等工作。
2、在领取安全生产所需器材时，要认真检查质量，做到不领取、不发放不合格与伪劣器材。
3、对安全生产和抢救事故急需的器材，保证及时供应。
4、经常深入现场，掌握安全生产用料的情况，做到既保证供应，又避免积压。
5、严格执行安全生产所需器材管理的各项规章制度。
办事员安全生产责任制
1、在日常事务工作中，把安全生产工作放在首位。协助领导处理安全生产方面的事务工作。
2、严格执行财务制度，遵守财经纪律，及时发放安全奖金和有关津贴。
3、认真做好职工在生产、生活方面与安全有关的事务性工作，及时领取和发放劳动保护用品，促进安全生产。
4、做好工伤残职工的服务性工作。
注浆队长安全生产责任制
1、在总工程师领导下，负责矿井注浆防灭火工作。是本队安全生产第一责任者，持证上岗。
2、根据矿生产接续计划，及时安排注浆管路的安装和封闭停采工作面的防火工程。
3、定期召开例会，分析、研究、解决注浆防灭火工作中存在的问题，对安全问题及时进行整改。
4、参加矿井通风质量检查和评定。负责防灭火的标准化工作。
5、贯彻落实通风、瓦斯、防灭火的规程、措施和安全管理制度。
注浆队副队长安全生产责任制
1、在队长领导下，负责分管范围内的注浆管路、密闭墙等防灭火安全工作。
2、按计划及时完成防灭火工作任务。
3、督促检查防灭火的规程、措施和安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改。
4、搞好工程质量，达到质量标准。
5、负责分管工作中的施工安全工作。
防火密闭班长安全生产责任制
1、负责本班密闭工程施工中的安全生产工作，是本班安全生产第一责任者，持证上岗。
2、熟悉本班各工种的安全生产责任制，把安全生产的责任落实到人。
3、认真执行施工技术安全措施及时消除隐患，确保施工安全。
4、严格按密闭标准组织施工，确保达到密闭工程质量标准。
5、搞好文明生产，确保施工现场文明整洁。
管路班长安全生产责任制
1、负责注浆、洒浆管路安装和使用中的安全工作，是本班安全生产第一责任者，持证上岗。
2、熟悉本班各工种的安全生产责任制，把安全生产的责任落实到人。
3、认真执行施工技术安全措施，及时消除事故隐患，确保施工的安全。
4、认真观察注浆地点的管路及其出浆情况，防止溃浆事故的发生。
5、装运管子要执行有关安全规定，保证装运工作的安全。
6、严格按标准架设管路，确保达到质量标准。
7、搞好施工现场的文明整洁。
地面制浆班长安全生产责任制
1、负责地面制浆过程中的安全生产工作，是本班安全生产第一责任者，持证上岗。
2、熟悉本班各工种的安全生产责任制，把安全生产的责任落实到人。
3、管好、用好制浆设备和管路，及时排除设备、管路隐患，保证设备正常运转，防止管路堵塞。
4、制作的浆液要达到规定的浓度标准，保证管路畅通和注浆效果。
5、负责本班施工人员的安全工作。
推土机司机安全生产责任制
1、负责注浆施工中推土机司机操作安全工作，是本班安全生产第一责任者，持证上岗。
2、教育推土机司机遵守操作规程，按规程进行操作，确保安全生产。
3、负责搞好推土机的维修保养工作，达到完好状态。
4、负责按时准备好注浆用的灰、土，满足注浆的需要。
5、严禁非本队推土机司机上机操作。
6、认真执行交接班制度。
防火密闭工安全生产责任制
1、负责停采工作面封闭工作中的安全工作，保证停产面的安全。
2、施工时及时排除事故隐患，做到不安全不生产。
3、认真执行规程、措施和工程质量标准，密闭墙的质量要达到标准化的要求。
4、搞好施工现场的文明整洁。
管路工安全生产责任制
1、负责注浆、洒浆管路的安装及回收工作中的安全工作。
2、铺设的管路要吊挂整齐，达到质量标准，不得影响行车和行人的安全。
3、按规程的要求完成回采工作面的洒浆工作。
4、负责观察注浆地点的管路及其出浆情况，防止溃浆事故的发生。
5、按规程、措施的要求及时处理堵塞的管路。
地面制浆工安全生产责任制
1、负责本岗安全工作，注浆和洒浆用浆液要按规定的浓度制作，以保证管路畅通和注、洒浆效果。
2、按操作规程使用设备，严禁带电检查，检修设备。
3、注浆前、后，要用水冲洗管路，保证管路畅通。
4、注浆过程中，要及时清理杂物，防止管路堵塞。
5、对工作现场的安全问题要及时整改，做到不安全不生产。
◈ 安全生产责任制考核制度
一、科室安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻执行国家颁发的有关政策、法律、法规、规定和上级有关文件精神。
2、在总工程师的领导下，负责公司的“一通三防”业务技术管理工作，参与审查公司采掘工程设计、机电设备选型设计工作，提出设计中关于“一通三防”方面的技术要求和改进意见。
3、负责编制公司通风、防瓦斯、防煤尘、气体监测、通风设施等方面的管理制度及安全技术措施等，预防事故发生，并检查督促措施的实施情况。
4、认真学习研究“一通三防”新技术，开展技术创新和科技攻关活动，推广新技术、新工艺、新设备、新材料在公司的应用，不断提高“一通三防”整体工作水平。
5、确保矿井通风系统良好，采掘面通风系统稳定、合理、可靠，风量符合规程规定，消灭不合理通风，确保矿井有效风量达到85%以上，严禁矿井超通风能力生产。必须定期检查通风系统、通风设施。
6、加强瓦斯管理，严格瓦斯检查制度，消灭空班漏检、假检、消灭瓦斯超限作业。
7、完善井下防尘、洒水系统，监督井下供水系统和防尘设施、设备的使用，定期进行粉尘测定。
8、监督放炮、火工品管理制度、“一炮三检”制度执行情况，检查现场放炮工作，参加放炮事故的追查。
9、负责组织专业人员开展全公司“一通三防”安全大检查，将事故隐患消灭在萌芽状态。
10、加强职工业务技能的培训和职业道德教育，认真开展岗位练兵活动，不定期开展劳动竞赛，努力营造一种“比、学、赶、超”的良好氛围。
二、科长安全生产责任制
1、贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规和公司各项规章制度，在总工程师的领导下，负责全矿通风、防治瓦斯、防尘、防灭火技术管理及监督检查工作。
2、依据上级安全生产方针、政策、法律、法规，结合公司生产实际情况，制定公司有关 “一通三防”发展规划、设计、规程、措施、方案，并贯彻落实。
3、每旬至少组织一次“一通三防”隐患排查，确保通风系统稳定、可靠，通风技术参数合理，各工作面风量满足需要。发现隐患及时落实整改，并跟踪检查。
4、负责组织通风设施的设计、监督、检查、维护工作，确保通风设施安全使用。
5、通风系统需要调整时，提前组织编制好调整方案和安全技术措施，经审批后严格贯彻执行。
6、经常深入井下，监督、检查“一通三防”管理制度执行情况，分析、掌握矿井通风、防治瓦斯、防尘、防灭火等情况，发现问题及时通报，以便同有关部门分析、研究解决。
7、监督、检查安全监测系统的使用情况。掌握全矿井“一通三防”情况，对重点位置重点管理。对井下临时停风、停电地点要组织本科室人员会同有关部门按规定进行处理。
8、及时向上级领导提出“一通三防”技术管理合理化建议，不断完善“一通三防”管理，提升管理水平，确保安全生产。
9、严格执行“一通三防”各项管理制度、标准及考核办法，对违反有关规定的单位和个人进行处罚。
10、按照“四不放过”的原则对“一通三防”事故进行追查，当发生“一通三防”事故或排除重大安全隐患时，及时赶赴现场抢险救灾。
三、通风科内部科员安全生产责任制
1、上班时间和联络保障制度
①上下班时间规定：必须按照公司规定时间到达办公室；
处罚标准：迟到、早退30分钟以内（每10分钟为标准，每次交付款5元，累计计算）。超过1小时以上，交付款50元并且取消半天工作；超过3小时以上，交100元并且取消当天工作；公司查岗查到除承担公司处罚外，另在科业务会上做书面检查。
②上岗签到制度：办公室所有人员必须按照公司规定时间到达办公室在专用签到簿上签到；
处罚标准：迟签按照第一条规定执行。上下午少一次签（消）到，取消半天工作，全天无签（消）到取消当天工资。
③岗位纪律：办公室所有人员必须坚守岗位，不准脱岗、串岗、不得在办公室内聚众打牌、上网看电影（电视）、上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关行为；
处罚标准：脱岗、串岗按照第一条执行，发现第一次罚款10元，警告提醒；发现第二次罚款50元，周累计三次以上（含三次）每次按100元处罚；工作期间发现上网聊天、玩游戏、看电影、电视等与工作无关行为，每次处罚50元，月累计三次以上（含三次）每次按100元处罚；公司查岗查到除公司处罚外，在科业务会上做书面检查。
④会议纪律：办公室所有人员在科务会时，手机必须调至会议或者静音模式，不得随意接打电话（特殊情况除外），不得玩手机游戏，不得交头接耳，会议记录员要做好记录工作，以备检查安排的工作落实使用； 处罚标准：办公室所有人员会议期间手机响一次、接打电话一次罚款20元，玩手机游戏、交头接耳一次罚款30元，会议记录不详细每次罚记录员30元。
⑤联络保障：所有工作人员每天必须保持24小时电话畅通；
处罚标准：个人电话不畅通，有事联系不上，耽误影响工作，每次罚款20元；
⑥办公室值班人员，每天下午负责下班前打扫卫生。自觉爱护工作环境、保持环境卫生，桌面资料、书籍要堆放有序，不得乱扔乱放，出现杂乱无章的现状。办公室桌面、地面、墙面等公共卫生、办公室花木保养、垃圾清理由当天值班人员负主要责任，办公室其他人员负次要责任；
处罚标准：办公室卫生脏乱差一次罚当天值班员50元，办公室其他人员各20元。
2、值班、值日、签到和请销假制度
①值班、值日：⑴星期
六、星期天（9：00-11:00、15：00-17:30）必须有一名通风组员、一名抽放组员在办公室值班。（2）值班人员要按照公司规定时间到调度室签到（早上：7:30以前，下午:13:30以前）； 处罚标准：值班调度室少签一次到，除公司罚款外，另在科内部会议上书面检查。科室值班空岗一次罚值班员50元；调度室签到少一次除承担公司处罚外，另科室内部罚款50元；不在单位期间且未安排人替班造成的空岗，调度室无签到的，处罚由值班人承担。
②副科级以上管理人员按照公司组干部制定的请销假制度执行。科长离矿必须由系统领导批准，公司总经理同意，到组干部备案后方可离矿；副科长离矿，由系统领导批准。
处罚标准：科长值班空岗一次罚值班科长100元；调度室签到少一次除承担公司处罚外，另科室内部罚款50元；不在单位期间且未安排人员值班造成的空岗，调度室无签到的，处罚有科长承担。
③科员请销假，必须有请假条，请假一至两天经科长批准（科长不在时由副科长签批）。请假三天以上（含三天）必须经公司系统领导批准，考核以办事员备案的请假条为准。否则，按旷工论处。
处罚标准：无请假条的除按旷工外每次另罚50元，假条办事员保管不完善的，每次罚办事员50元；特殊情况口头请假的，要及时补请假条，但每次罚请假人20元/天。
3、下井管理规定及处罚标准
①科 长12个，其中零点4个，四点4个，（跟班4个）。②副科长15个，其中零点4个，四点5个，（跟班4个）。③科 员15个，其中零点3个，四点6个，（跟班3个）。处罚标准：科级领导下井数每少一个，罚款100元。科员下井数每少一个，罚款50元，跟班少一个100元。
④下井检查必须到达工作地点，对隐患详细检查（条数不低于8条）并交代给跟班队长，上井后及时向科长汇报现场实际情况，不得弄虚作假，谁查出的问题谁跟踪落实。
处罚标准：以上问题发现一处每次罚款50元；隐患条数不够的罚10元/条。
4、办事员管理规定及处罚标准：
①办事员负责考核办公室所有人员的出勤、参加会议、参加义务劳动等相关活动情况。
备注：
（1）要求每天对科室人员签到情况要了如指掌，迟到、早退必须做好登记，便于月底考核使用；
（2）要求每天对科室人员参加科务会情况要了如指掌，做好登记，便于月底考核使用；
（3）要求对科室人员参加公司安排和科室内部安排的义务劳动或者举办的活动要做好登记，便于月底考核使用；
处罚标准：办公室人员少签到或者无签到，抽查未按规定扣罚的，罚贾博每次20元，科务会考核登记不清每次罚款20元，活动安排登记不清每次罚款20元。累计计算。
②负责落实考核办公室所有人员请销假执行情况。处罚标准：考核不严格，如有少假条或者无假条现象，每次处罚20元，累计计算。
③负责办公用品、劳保用品领取的安排（包括填写领取单）。
处罚标准：未及时出具领取单并领取的，每推迟1天处罚20元。
④负责办公室工资计算及公司内部上报资料。处罚标准：每月5号前必须将科室内部考核资料（出勤、请假、违纪等）整理出来 进行汇报，每推迟1天处罚20元。
⑤安排人员及时更换办公室的饮用水。处罚标准：不积极配合每次处罚20元。
⑥做课件，ＯＡ系统文件查阅通知科长（４小时内）。（贾博请假不在岗时，李永刚代为执行。）
处罚标准：不认真做课件或未查看ＯＡ通知科长的每次罚款５０元。不积极配合每次处罚20元。
5、资料管理规定及处罚标准： ①对科室人员进行分组： 通风组：xxx、xxx；
抽放、防尘组：xxx、xxx、xxx。②科员具体技术资料划分：
xxx：通风安全技术措施，通风系统图、网络图，压风自救系统图，通风汇总月报表，安全评价，扩巷降阻计划表，通风系统改造计划，反风演习报告。
xxx：国补资金、专项资金设备接收，通风安全技术措施，避灾系统图、通风系统立体示意图，矿井瓦斯等级鉴定，矿井灾害预防处理与计划，国补资金、专项资金计划，年、季度、月通风工作总结，通风设备台账，xxx：瓦斯综合治理设计，瓦斯综合治理设计方案及安全技术措施，抽采达标评判，瓦斯抽采实施计划，瓦斯抽放月报、周报，瓦斯爆炸、矿井火灾专项应急救援预案，瓦斯地质编图，瓦斯抽放系统图，瓦斯治理方案，瓦斯治理计划，年、季度、月抽放工作总结，抽放设备台账，抽放管路台账，xxx：（、季度、月）注水、防尘作业计划，煤层注水设计，防尘措施计划，防尘月报表，测尘记录台账，防尘管路台账，防尘系统图，防尘设施台账，综合防尘总结，矿井综合防尘管理制度与措施，月抽放队打钻注水考核统计。
备注：
本细则属试行版，在实践工作中再不断不完善。本细则自下发之日开始实施。
2014年1月1
日
◈ 安全生产责任制考核制度
第一条：为强化对建设工程施工安全的监督管理，不断提高我公司建筑工程施工安全管理水平，最大限度地减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国建筑法》、《广州市建筑条例》等规定，结合我公司及本建筑工程实际，制定本责任制。
第二条：本工地现场项目经理部，在项目经理的下，成立了安全生产工作组、消防安全工作组、文明施工工作组，所配置的安全主任（或安全督导员）、施工员、电工、机修工等专业技术人员，应认真履行各自的岗位职责。
第三条：项目经理对本工地的安全生产负直接责任，其安全职责是：
1．认真贯彻执行安全生产的法律、法规、规章、技术标准、技术规范和本企业的安全生产规章制度，杜绝违章指挥。
2．建立健全项目经理部内的安全生产组织机构，落实安全员、施工员、班组长、工人的各级岗位安全职责。
3．制定和实施施工组织设计和安全技术措施。
4．每周组织一次安全检查，消除安全隐患，制止违章作业。
5．对职工进行安全纪律教育。
6．在发生伤亡事故时应采取果断措施，防止事故扩大，抢救受伤人员，及时报告上级并保护现场。
第四条：安全员（包括安全主任、安全督导员）对本岗位所辖范围内的安全生产负直接责任。其安全职责是：
1．对班组进行安全技术交底，对工人进行安全教育，组织工人学习安全操作规程。
2．不违章指挥，对违章行为进行执罚。
3．对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等进行验收，合格后方能使用。
4．记录、安全生产台帐资料。
5．发生工伤事故立即上报。
第五条：施工员、电工、机械工等专业技术人员，对本岗位所负责的工作范围内的安全生产负直接责任。
第六条：班组长对本班组的安全生产负直接责任，其安全职责是：
1．遵守安全生产规章制度，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。
2．班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查。
3．组织班组安全活动日，开好班前安全生产会。
4．发生工伤要立即向项目经理部报告。
第七条：工人的安全职责：
1．严格遵守安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥。
2．认真学习安全生产规章制度，强化安全生产意识，上时刻绷紧“安全”这根弦。
◈ 安全生产责任制考核制度
一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工末受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法 规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任 者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。
①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的.工作，定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订（审定）安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。
①对全厂设备、建（构）筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。
②定期组织设备安全大检查和仪表的标定，及时处理设备方面的重大安全隐患。
③负责分管业务范围的安全生产工作。
①保证从更新改造资金申安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。②在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全卫生设施，不留隐患，认真贯彻 “四同时”的原则。
②负责分管部门的安全生产工作。
①负责审批全厂治安保卫、职工教育培训、医疗卫生等工作计划的同时，审批消防安全、职工安全教育培训、职业卫生的工作计划，并保证实施。
②负责组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理意见。
◈ 安全生产责任制考核制度
内容：
一 工厂主管安全职责
对工厂的安全工作负总的责任，并直接管
理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作；
贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度；
在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容；
组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行；
及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故重发生；
组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。
二 质检部安全职责
参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查；
编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求；
在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；
做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。
三 机电设备部门安全职责
负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态；
制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施；
监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故；
编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况；
负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查；
组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施；
负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施；
做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作；
四 管理部门安全职责
负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求；
负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作；
认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。
五 后勤保卫部门安全职责
在工厂主管领导下，负责全厂的保卫工作；
认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度；
负责厂内消防、有毒物品、爆炸物品、灼伤、触电等的急救措施，及时准确的进行抢救、报警；
负
◈ 安全生产责任制考核制度
一：企业法人代表安全生产责任制
1：认真执行国家有关安全生产方针，政策和法规，掌握本企业安全生产动态，定期研
究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2：编制本企业中长期整体规划及年度特殊时期安全工作实施计划，3：:建立健全本单位安全生产责任制
4：:组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。
5：保证安全生产的投入和落实。
6：监督本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7：组织制定并实施本单位的生产事故应急预案。
8：及时，如实的上报安全事故。
二：企业技术负责人安全生产责任制
1：贯彻执行国家有关安全生产的法律，法规，标准协助法定代表做好安全生产方面的技术指导工作，在本企业施工安全生产中负技术指导责任，确定指导性的施工方案。
2：组织编制和审批施工组织设计，特殊复杂工程或专业性工程项目的施工方案，严格
审查安全技术措施提出决定性意见。
3：审查本企业的新技术，新材料，新工艺的安全性，组织编制或审定相应的操作规程。
组织编制重大项目安全技术交底。
4：组织安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，组织鉴定验收。
:5：参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
三：企业安全生产负责人安全生产责任制
◈ 安全生产责任制考核制度
安全生产责任制范本
安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。下面让我们一起通过以下的安全生产责任制范本来了解一下。
范本一
(法规和制度。建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
(12)督促有关部门和单位搞好劳逸结合。搞好女职工的特殊劳动保护工作。
(13)及时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题，协助单位科研部门搞好安全生产的科研工作。
(程序化、科学化。
(培训安全生产积极分子，指导和支持他们开展群众监督检查活动。
范本二
第全面负责安全生产工作; 健全安全生产责任制; 保证安全生产投入的有效实施; 检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，安全生产责任制及时、如实报告生产安全事故。
第主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批; 修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施; 组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人; 组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门; 7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
第 负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作; 负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题; 防火检查，对查出的问题落实整改; 5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
第副总工程师(专责高级工程师)安全职责： 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改; 改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用; 负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求; 6、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。
第协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作; 会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作; 修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况; 经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理; 改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作; 压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作; 协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作; 负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现; 制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况; 负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案; 负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批; 负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况; 对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见; 认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况; 负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产; 制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。
第负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的'管理，使其符合安全技术要求; 起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作; 改造、维护、检修的各项管理制度;贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度;编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书; 配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定; 改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求; 负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加 重大事故的调查处理工作; 参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收; 工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续; 严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定; 制定审查各项工程的安全防范措施; 负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。
第及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准; 指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全; 汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目; 处理、统计和上报工作。 在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目; 负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施; 生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门; 负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等生产事故，并统计上报;参加重大生产事故的调查处理工作; 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。
第编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施; 劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要; 3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。
范本三
各级领导(部门负资人或车间主任)的安全生产责任制：
(制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
(安全技术操作规程和安全技术措施计划。
(安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。
(风险评价活动，落实隐患整改。保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。
(5)组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
(保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保管，正确使用。
(7)坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
(8)组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
◈ 安全生产责任制考核制度
(一)在厂领导的领导下,对所辖范围内的职业安全卫生、劳动保护工作负直接责任。
(二)贯彻落实国家和公司有关建筑施工安全法规、规程、制度、标准。监督检查所辖部门对烧结厂有关建筑施工方面安全管理制度的执行情况。
(三)组织制订烧结厂房产安全管理规定,并督促实施。
(四)组织对所辖部门及相关业务范围的安全性检查,对查出的事故隐患,及时采取有效措施加以整改。
(五)督促分管部门执行工程项目“三同时”的规定,按时完成有关职业安全卫生管理措施项目,认真抓好各项工程施工中的安全工作。
(六)经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。
(七)负责按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用,并监督有关部门专款专用。
(八)按照集团公司的规定,负责审查职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。
(九)在审查年、季、月的财务收支计划中,同时审查安全技术措施专用基金的费用,及时支付职业安全卫生上发生的零星技安措施费用。
(十)经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。
◈ 安全生产责任制考核制度
安全生产责任制 安全生产责任制班组基本的一项安全制度，也是班组安全生产、劳动保护管理制度的核心。安全生产人人有责，班组的每位员工必须认真履行各自的安全职责，做到做到各有职守，各负其责。经班组会议讨论通过，制定班组安全责任制。班组安全生产职责
1、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项制度，并严
格执行；按规定配备安全管理人员。自觉接受各级安监部门的监督和检查，把安全工作责任切实落实到责任人。
2、按规定配备消防设施、设备，各种消防标志齐全并符合要求。为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用。
3、定期组织开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从职工安全意识和安全业务技能，做到“四懂四会”，能够果断、正确处置各处突发事件。
4、对重大危险源和易发事故的重点场所实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，定期巡回检查；
一、班组长安全职责
1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责
2、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程
3、坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作
4、发现事故苗头和事故隐患及时处理和纠正
5、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，进行纠正及经济考核
6、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因
7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作
8、经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位作业，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥
9、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材
10、每周定期组织学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门
或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题
二、班组安全员职责
1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产徽度和规程
2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告
3、认真落实安全技术交底，做好班中安全检查，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽，高空作业系好安全带
4、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育
5、负责本班组的安全防护用具、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；
6、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；
7、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。
三、职工的安全职责
1、认真学习上级有关安全生产的规章、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程
2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材
3、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议，不违章作业，服从安全人员的指导，对他人违章操作加以劝阻和制止
4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令
5、发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报
6、加强自控和他控及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告
架修一组2010.10
◈ 安全生产责任制考核制度
（一）为规范班组平安生产标准化和文明生产工作，搞好班组平安生产，按照《煤矿平安生产标准化基本要求及评分办法（试行）》平安培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组平安建设—制度建设”对班组平安管理制度建设的要求，制定本制度。
（二）班组平安生产标准化和文明生产管理工作是煤矿平安生产管理的.基础工作，班组必需加强平安生产标准化和文明生产管理工作，提升煤矿平安生产标准化等级。
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（三）班组作业地点的作业规程或平安技术措施编制、审批、贯彻、签字齐全有效；新工人上岗前必需经过培训，熟知平安规则制度和操作规程，考核合格后才干上岗，特员必需经考试合格后持证上岗。
（四）作业现场的顶板管理、机电运送、通风瓦斯、粉尘防治、爆破等符合规程要求。
（五）作业现场的各种设备的平安防护装置配置齐全，各种平安警示标志清楚醒目。
（六）作业现场物品用料摆放整齐，标识清晰，保证平安出口畅通。
（七）按规定佩戴好个人劳动防护用品。
（八）严格落实班前、班后会和交接班制度，工作环境应清洁、卫生。
（九）每月由区队负责人、技术员及煤矿各业务部门组织对工程质量举行验收，评定工程等级。
◈ 安全生产责任制考核制度
1、直接负责公司的安全管理工作;
2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;
3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;
4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程;
5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;
6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质;
7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题;
8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件;
9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;
2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为;
3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作);
4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施;
5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告;
6、负责分管部门的.安全教育考核工作;
7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导;
2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况;
3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。
4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态;
5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;
6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制;
7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报;
8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化;
9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。
1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作;
2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况;
3、协助第二安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施;
4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况;
5、班组安全员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好职工教育和考核工作;
6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;
7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业;发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向第二安全责任人和上级有关部门报告;
8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;
9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析;
10、保证工作现场的信道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。
◈ 安全生产责任制考核制度
1、每个工人都应自觉遵守法律规矩和公司、项目部的各种规则制度。
2、进入施工现场人员必需戴好平安帽，高处作业人员必需佩戴平安带，并应系牢。
3、经医生检查认为不相宜高处作业的人员，不得举行高处作业。
4、工作前应先检查使用的工具是否牢固，板手等工具必需用绳链系挂在身上，钉子必需放在工具袋内，以免掉落伤人。工作时要思想集中，防止钉扎脚和空中滑落。
5、安装与拆除5m以上的模板，应搭脚手架，并设防护栏杆，防止上下在同一垂直面操作。
6、高空、复杂结构模板的安装与拆除，事先应有切实的平安措施。
7、遇六级以上的`大风时，应暂停室外的高空作业，雪霜雨后应先清扫施工现场，略干不滑时再举行工作。
8、二人抬运模板时要相互协作、协同工作。传递模板、工具应用运送工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。
9、组合钢模板装拆时，上下应有人接应。钢模板及配件应随装拆随运输，严禁从高处抛下，高空拆模时，应有专人指挥。并在下面标出工作区，加围栏，暂停人员过往。
10、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。
11、支撑、牵杆等不得搭在门窗框和脚手架上。通路中间的斜撑、拉杆等应设在1.8m高以上。
12、支模过程中，如需中途停留，应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。拆模间歇时，应将已活动的模板、牵杆、支撑等运走或妥当堆放，防止因踏空、扶空而附落。
13、模板上有预留洞者，应地安装后将洞口盖好，混凝土上的预留，应在模板拆除后即将洞口盖好。
14、拆除模板普通用长撬棒，人不许站在正在拆除的模板上，在拆除楼板的模板时，要注重整块模板掉下，尤其是用定型模板做平台模板时，更要注重，拆除人员要站在门窗洞口外拉支撑，防止模板骤然所有掉下伤人。
15、在组合钢模板上架设的电线和使用的电动工具，应用36伏低压电源或采纳其它平安措施。
16、装、拆模板时禁止使用小楞木、钢模板作立人板。
17、高空作业要搭设脚手架或操作台，上、下要使用梯子，不许站立在墙上工作;不准在梁底模上行走。操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业。
18、装、拆模板时，作业人员要站立在平安地点举行操作，防止上下在同一垂直面工作。
19、拆模必需一次性拆净，不得留有无撑模板。拆下的模板要准时清理，堆放整齐。
20、在钢模及机件垂直运送时，吊点必需符合要求，以防坠落伤人。模板顶撑罗列必需符合施工荷载要求，尤其遇地下室吊装，地下室顶模板、支撑还另需考虑大型机械行走因素，每平方支撑数，必需按照荷载要求。
21、拆模时，暂时脚手架必需牢固，不得用拆下的模板作脚手板。脚手板搁置必需牢固平整，不得有空头板，以防踏空坠落。砼板上的预留孔，应在施工组织设计时就做好作业交底内容，以免操作人员从孔中坠落。
22、封柱子模板时，不准从顶部往下套。
23、禁止使用2×4木料作顶撑。
◈ 安全生产责任制考核制度
1 目的
为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。
2 适用范围
适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3 职责
3.1 安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.5 安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
4 考核方式
4.1 实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。
4.2 考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5 考核标准
5.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2 考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6 考核奖惩
6.1 考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
◈ 安全生产责任制考核制度
首先，我代表市委、市政府向地区安监局副局长吐尔逊.艾麦为组长的安全生产责任制考核验收组领导一行，亲临我市验收检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就哈密市安全生产工作开展情况，向各位领导做一简要汇报。
（一）安全生产事故情况 今年1-10月，哈密市职责范围内共发生各类事故431起，死亡96人，受伤275人，直接经济损失346.16万元，与去年同期相比分别上升1.1％、26.3％、65.6％、58.7%。其中：10月份共发生各类事故58起，死亡11人，受伤42人，直接经济损失49.71万元，与去年同期相比事故起数、受伤人数、直接经济损失分别上升65.7%、180%、191%，死亡人数下降21.4%。
1、道路交通事故 1―10月共发生等级以上交通事故283起（含路外事故），死亡88人，受伤272人，直接经济损失264.66万元，与去年同期相比分别上升2.9％、18.9％、74.3％、59.4％；
2、火灾事故 1―10月共发生火灾事故145起，死亡4人，受伤3人，直接经济损失51.5万元，与去年同期相比事故起数、受伤人数分别下降2.6% 、66.7%，直接经济损失上升35.3%，去年同期无死亡；
3、工矿企业及其他 1―10月工矿企业发生伤亡事故3起，死亡4人，直接经济损失30万元，去年同期无死亡事故；农机无死亡事故。
4、安全生产目标责任制指标控制情况 20哈密市1-10月各类事故死亡96人，占总控指标的97.96％。其中：交通事故死亡88人，占该项控制指标的97.78％；火灾事故死亡4人，超出该项控制指标的300％；工矿企业死亡4人，占该项控制指标的66.7％。
哈密市委、市政府高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取一系列有效措施，认真执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，全面贯彻落实国家、自治区、地区安全生产工作各项工作部署，依法加强了对安全生产工作的领导。年初，按照地区安全生产工作会议要求，我市认真总结安全生产工作经验，结合实际，统筹全局，突出重点，制定下发了《哈密市年安全生产工作安排意见》、《哈密市2004年专项整治总体实施方案》和《哈密市2004年安全生产目标管理实施意见》，对全市安全生产工作进行了全面安排布署，确定了工作重点和要求。“4.27”、“9.10”、“9.23”等历次国家、自治区、地区安全生产工作会议结束后，市委、政府都能及时召开会议传达精神，并联系实际、把握全局、强化组织、硬化措施、细化任务、突出重点进行全面安排部署，不断深化安全生产各项工作。坚决执行例会制度，每季度按时召开安全生产例会，听取各部门的汇报，分析安全生产形势，研究解决当前安全生产工作中存在的问题，安排部署下阶段安全生产工作。在日常工作中，市委、政府主要领导及分管领导时刻关注全市安全生产工作进展情况，特别是对重大安全隐患的整治，各类重大安全事故的救援、调查处理及节假日、重大社会活动期间的安全生产工作，都亲自过问，亲自安排，亲自带队检查，督促各单位全面落实各项保障措施，确保了全市安全生产工作的深入开展。
（二）全面落实责任，及时开展督查，加强安全生产目标责任管理。
为进一步加强安全生产目标责任管理，市委、市政府同心协力，齐抓共管，从责任书的制定、签订、管理、督查入手，狠抓安全生产责任制的落实。年初，为扩大安全生产责任主体范围，市委将安全生产工作纳入《哈密市2004年综合目标管理责任书》，签订到了各乡镇、街道、市直各系统党委党组；按照我市与地区签订的安全生产目标管理责任书要求，市政府又进一步制定完善了安全生产目标管理责任书，对各项控制指标深入量化分解，并按照 “谁主管、谁负责、属地管理”和“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与44家乡（镇）、街道、部门签订了安全生产专项目标管理责任书，将安全生产各项控制指标、工作任务和要求落实到基层单位；各乡（镇）、街道、部门按照安全生产目标管理责任书要求，又继续将安全生产目标管理责任书签订到了所属村组、居委会、企业，切实把安全生产责任全面落实到了基层生产一线，从而实现了安全生产责任制的全员覆盖。为确保各乡（镇）、街道、部门全面落实安全生产责任制，我市还出台了《哈密市安全生产目标管理责任制实施意见》，实行安全生产工作“千分考核制”、“一票否决”和“奖优罚劣”等制度，充分发挥责任制的凝聚、导向、激励、评价作用，使安全生产工作真正成为硬指标、硬任务，强化领导干部抓好安全生产工作的责任意识。为督促各部门单位抓紧、抓实安全生产工作， 5月市由安委会组织相关部门对教育系统安全生产责任制落实情况进行了督查，并就存在的问题提出了反馈意见和整改要求， 7月又对各乡（镇）、街道、部门安全生产责任制落实情况进行了全面检查，同时将督查结果在全市进行了通报。
（三）落实方案措施，严格治理隐患，深入开展安全生产专项整治和大检查。
按照《哈密市2004年安全生产专项整治总体实施方案》，为进一步规范生产经营单位的安全管理,减少一般事故，遏制重大事故，杜绝特大事故，今年我市全面开展了以道路交通、非煤矿山、公共聚集场所、农机安全为重点的9项专项整治工作。在整治中，各牵头和配合部门紧紧围绕社会经济发展与稳定这一中心，始终将专项整治与行业系统的日常性监管、与宣传贯彻国家有关安全生产法律法规、与加强企业安全生产基础工作、与建立安全监管长效机制相结合，以解决好安全生产工作中带有全局性、根本性、战略性问题为主，突出重点行业、重点单位、重点部位和环节，采取有力措施，加大宣传，严格执法，强化监管，并坚持整治“回头看”，形成高压态势，积极推进企业安全评价、评估工作，逐步推广职业安全卫生管理体系标准和认证工作，不断督促指导企业加强和改进安全生产基础管理工作，加大安全投入改善企业安全生产条件和安全事故隐患的整改力度，全面落实安全生产“三同时”，强化生产经营单位安全生产责任的主体意识，促使其建立预防为主、持续改进的自我约束机制和安全生产保障体系。
结合安全生产专项整治，在节假日、重大社会活动期间及历次安全生产电视电话会议结束后，市政府都及时组织各部门、单位，采取企业自查、部门检查和安委办督查的方式开展安全生产大检查，一年来已累计开展大检查7次。此外各乡（镇）、街道、部门结合实际，按照各自职责，在本辖区内适时开展了安全生产大检查。在检查和整治中，对查出的各类事故隐患，能够立即整改的执法单位责令经营单位立即整改，不能立即整改的执法人员及时登记建档，明确整治措施和要求，落实责任人员，限期予以整改。截止目前，全市累计检查各类机动车辆10余万台次，处罚违章39100多人次，吊扣驾照近700本，违章扣分达6700余分，行政拘留50人；检查大小企业、商户3万多家（次），其中：非煤矿山企业165家（次），危化从业单位370多家（次），食品经营户700多家（次），工业企业400余家（次），人员密集场所500余家（次），建筑工地180多家（次），个体工商户17000多家（次）。下发整改指令1200多份，提出整改意见达3100多条，收缴罚没款420多万元。
（四）广泛宣传培训，创造良好氛围，不断提升全民安全生产意识。
为提高全民安全意识，增强事故防范能力，减少、遏制安全事故发生，促进安全生产形势稳步好转，我市下发了《关于加强安全生产宣传教育工作的通知》，多层次、多形式、多渠道全面组织开展安全生产宣传教育培训工作。一是以“安全生产月”为契机，组织市属相关单位配合地区安委办开展了“安全杯”安全知识电视大奖赛、“中油杯”板报、图片展览、“天康杯”少儿才艺大赛、安全生产电影周、企业安全生产文艺汇演等活动。二是在6月13日全国安全生产宣传月咨询日，组织市属19个单位的109人开展了咨询活动，悬挂条幅20余条，彩球2个，设立咨询台19个，发放宣传单1多份，宣传品类型达22种，出动宣传车一辆。三是从4月开始投入资金2万余元，在哈密广播电台和哈密电视报开设安全生产宣传教育专栏，加大对《安全生产法》、《道路交通安全法》等相关法律法规及日常安全生产知识的宣传教育力度。四是充分发挥基层党员电教网络的作用，向各乡（镇）、街道配发《公共场所火灾事故案例精选》、《常见事故伤害的现场救护》等安全生产教育光碟84张，同时向非煤矿山企业和危化从业单位配发各类安全生产宣传教育光碟160张。五是加强高危和特种行业从业人员培训力度，开设非煤矿山特种工培训班8期，危化品从业人员培训班1期，农机驾驶员培训班11期，农机和棉花收购管理人员培训班1期，烟花爆竹从业人员培训班1期，生产经营单位负责人培训班3期，累计培训人员达1026人。六是各乡（镇）、街道根据各自实际积极举办各类安全培训班，一年来累计培训人员达207人次。七是的公安、教育、卫生、农业、社保等部门在全面开展安全生产宣传教育的同时，指导、配合乡（镇）、街道、社区、学校、企业采取多种形式开展安全生产宣教活动，今年以来累计开展大型宣教活动30多次，制作宣传图版42块，巡回展出90多次，出动宣传车80多辆次，张贴、悬挂宣传画、标语、横幅4500多条，发放安全宣传材料10余万份，发布安全新闻90多条，开设安全讲座30多次。通过广泛的宣传教育培训，全民安全意识普遍提高，为顺利开展安全生产工作营造了良好氛围。
为加强安全生产监管队伍建设，努力提高市场经济条件下的安全监管水平，近年来我市通过不断努力，逐步建立完善起行之有效的安全生产监管体制，今年我市按照构建全社会齐抓共管的安全生产工作格局要求，从队伍建设和工作创新等方面入手，做了大量的工作。一是依照有关法律法规的规定，以提高执法人员协作配合、公正严格执法能力为目标，利用各种方式组织各赋有安全生产监管职责部门积极开展培训学习，如4至5月两次组织全市各部门开展行政许可法的学习，同时还督促各行业监管部门定期组织本部门行政执法人员开展业务学习；二是为增强基层乡（镇）、街道的安全监管水平，9月份由市安监局组织举办了维汉2期基层安监员培训班，培训基层安监员达125人，为全面做好基层安监工作奠定了坚实的基础。三是充分发挥安委办的组织、协调作用，指导各乡（镇）、街道基层安监机构认真组织、配合开展安全监管工作，并做好安全隐患的移交、督办工作，今年以来累计移交、督办安全隐患达34处；四是紧紧围绕创造良好安全生产氛围这一中心，充分发挥工会、共青团优势，积极开展了形式多样、内容丰富的群众性安全生产活动；五是充分发挥群众力量，加强社会监督，落实举报制度，做好群众举报案件的处理工作。
（六）、认真开展调查，严格“四不放过”原则，落实事故责任追究制度
在强化安全监管的.同时，今年我市对各类重大及影响较为恶劣的安全事故，如 “3.12”、“3.15”、“4.05”、“5.22”、“9.10”等，都及时组织安监、公安、工会等相关部门成立事故救援和调查组，在第一时间赶赴事故现场展开救援，同时依据国家有关规定，严格按照“四不放过”原则，认真进行事故调查，分析事故原因，划分事故责任，严格追究事故责任人的行政和刑事责任。目前各类伤亡事故均已结案，对事故责任人进行了严格的处罚。为警示教育各生产经营单位负责人和事故责任者，进一步增强其防范事故责任心和主动性，我市及时组织召开事故通报会，同时还深入企业生产一线，进行事故案例分析，警示教育广大企业职工。
（七）立足工作实际，完善监管制度，夯实安全生产监管基础。
为进一步规范安全生产监管工作，我市上半年根据地区安监局、公安局联合调研结果，在广泛征求市属各有关部门意见的基础上，指定了《哈密市城市道路交通安全管理规定》，经人大常委会审议通过已开始实施；制定了《哈密市重特大生产安全事故应急救援预案》，已经市政府办公会议审议通过并下发；根据《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规，结合我市实际，制定了《哈密市基层安全生产监督管理办法》，报请市政府办公会议审议通过后已下发实施；同时转发了《哈密地区安全生产事故隐患和事故举报处理工作的意见》和《哈密地区重特大安全生产事故隐患通报制度》，制定举报实施细则，在哈密广播电视报公开举报电话、信箱。
一年以来，我市安全生产工作在地委行署的正确领导下和地区局的大力支持与指导下，不断深化安全生产各项工作，取得了一定的成效，但从1―10月份的安全生产事故情况来看，我市安全生产形势不容乐观，特别是道路交通事、消防和非煤矿山安全形势严峻，认真分析原因，主要有以下几方面：
一是全民安全意识淡薄，在日常生产、生活过程中存在侥幸心理，违规违章行为时有发生，特别是道路交通违章行为较为普遍；部分高危、特种行业从业人员，识灾防灾能力较低，具体问题没有做到具体分析，只凭经验按部就班，造成高危、特种行业安全事故多发。
二是部分企业特别是非煤矿山企业安全管理工作滞后，不能充分发挥为生产建设服务的功能，具体表现有安全生产管理体制不健全，机构、人员落实不到位；职工安全教育走形式，隐患监管断档，安全检查、整改不彻底。
三是部分生产经营单位责任意识和法制观念滞后，存在重效益轻安全的思想，片面追求利润最大化，新建、改建、扩建工程项目，没有严格按照《安全生产法》等法律法规认真落实“三同时”，安全生产投入不够，技术装备水平低。
四是部分安全监管部门在安全检查整治中，执法力度不强，安全标准落实不严，造成安全隐患整治不彻底，降低安全监管权威；个别乡（镇）、街道对安全管理重视程度不够，安全检查不主动、不积极，安全管理脱节。
20，我市将立足实际，针对以往工作不足之处，加强安全监管，不断创新工作思路方法，重点做好以下几方面工作：
一是加强领导，落实责任。按照地区安全生产目标管理责任制和指标控制要求，进一步完善安全生产目标管理责任制，量化、细化各项控制指标，并按照“属地管理”和“行业管理”的原则，从党委和政府两方面签订到基层乡（镇）、街道、部门；加强对各签约单位安全生产责任制落实情况的督促检查，督促各签约单位全面落实安全生产责任制，并做好年终安全生产责任制考核工作。
二是加强宣传培训，增强安全意识。以全面提高全民安全意识和高危、特种行业从业人员劳动技能为目标，以各类宣传媒体、“安全生产月”等活动和举办培训班为载体，积极开展安全生产宣传教育和培训工作，加强对安全生产政策、法规及安全常识的宣传教育力度；同时做好基层单位和企业安全管理人员安全管理培训工作，不断提高基层安全管理人员的政治业务素质，全面提升基础安全监管水平。
三是全面检查整治，消除安全隐患。紧紧围绕市场准入、事前防范、安全投入、审批把关、责任落实、强化执法等方面，继续以非煤矿山、道路交通、公共聚集场所、农机安全为重点，全面深化专项整治，并适时开展安全生产大检查，及时发现问题，及时解决问题。深入研究，积极探索，大胆实践，逐步完善，尽快形成一整套科学、易行、有效的确保安全长治久安的长效机制，并努力运用长效机制，逐步实现安全生产从高压态势向平常态势、非常状态向正常状态、突出整治向常防常治、注重治标向立足治本的方向转变，促使安全管理工作走上超前防范、主动出击、良性循环的道路。
四是完善监管体制，提高监管水平。按照建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产监管格局的要求，为全面提高监管水平，增强监管权威，解决基层监管断档的问题，我市将不断完善安全生产监督管理体系，落实安全生产机构、人员、经费，特别是要按照市场经济的要求，不断拓展思路，创新工作，借助社区的力量，把安全管理的责任和压力向最基层传递，建立健全基层社区安全生产的联动管理网络，形成一张无形的有效覆盖社区的安全防护网，把小企业和个体工商户的安全生产真正管住管好，消除安全监管的“盲区”和“空白点”。
五是继续加大监管监察执法力度，严格落实责任，切实加大责任追究力度。安全监管部门要不断提高执法水平，强化服务意识，把履行监管、监察职责和为企业安全生产服务有机的结合起来，通过严格执法、公正执法，及时发现和消除事故隐患，推动企业加强和改进安全生产工作。对发生的各类事故，按照“四不放过”原则，要及时全力组织抢救，并组织开展调查，查明原因，分清责任，严肃追究直接责任人和有关领导的责任，对玩忽职守、失职、渎职造成重特大安全事故的责任人，要依法从严处理，构成犯罪的要追究其刑事责任。
六是认真履行职责，搞好行政执法与综合监管工作。 各级安全生产监督管理部门要认真履行法定的监督管理职责，搞好安全生产行政执法和综合监督管理工作。对安全整治中存在的带有倾向性的共性问题和深层次问题，要研究制定具体政策措施。要坚持“从事后查处”向“预防为主”的转变，实行事故责任追究制和不安全企业、重大危险源公告制，加强日常监督监察工作，切实加强安全生产各项基础工作。
七是完善预案，加强演练。督促、指导各乡（镇）、街道、部门、重点企业尽快完善重特大生产安全事故应急救援预案，加强事故应急救援队伍建设，适时组织开展安全生产事故的应急救援演练，尽快形成反应迅速，相互连动，保障有力的救援体系。
◈ 安全生产责任制考核制度
一、组织会员积极参加深入学习实践科学发展观活动。
一是组织学习提高认识。按局党委的统一要求，我们认真组织全处会员学习了《XXX邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上的每一篇文章，组织开展了“深入解放思想，坚持科学发展，奋力争先进位，率先全面小康”和“科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生”大讨论，支委一班人带头交流学习心得、统一思想，受到很好的效果。二是认真调研加强实践。在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研，每个党员都要撰写调研报告，专门召开全处调研论文汇报会。我处由王剑波、柏健执笔撰写的《当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策》调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录。三是分析检查改进作风。面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展的突出问题，并以党小组为单位，人人开展批评和自我批评，针对排查本处存在的主要问题，领导班子专题研究剖析，逐条提出整改措施，达到求真务实，力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力，以新形象、新面貌做出新成绩。
二、围绕中心工作，组织劳动竞赛。
年初，金融危机对我市企业和就业的影响逐步显现，困难企业增加、岗位流失加快，大量外出农民工返乡，就业再就业压力加大。为此，我们工会开展了“我为就业献力量”的劳动竞赛，各会员在各自的岗位上，为就业献计献策，通过扩大就业宣传、加快招聘频率、完善就业服务等措施，以帮助企业解决用工困难和帮助返乡民工再就业为重点，不断为用工企业和各类求职人员搭进对接平台，促进了就业再就业工作的开展。一是开展专项援助活动。1月份，我市开展了“返乡民工再就业援助月”活动，活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口，接受政策咨询、提供岗位信息、推荐就业岗位，免费职业指导和介绍就业培训;给全市广大求职人员发一封《公开信》，宣传当前的就业形势，指导失业人员尽快就业。在车站、码头、社区发放宣传资料、发放就业岗位信息3000余份。在市人力资源市场和各镇为返乡农民工、城镇失业人员发放免费培训券1000张。二是组织专场招聘。正月初八，举办了“XX年新春服务企业暨返乡农民工再就业”招聘洽谈会，共有98家市内外企业进场洽谈，提供就业岗位3615个，约有5000多名城乡劳动力到场报名、洽谈，1601名求职者与用工企业达成就业意向。3月份，我们与市妇女联合会、市团委专门组织急需招用工的规模重点企业举办了“xx市“女性就业再就业暨返乡青年技工、大中专毕业生”专场招聘会”，56家用工紧缺的重点规模企业到现场招聘，提供就业岗位2122个，有451人与参会的用工单位达成就业意向。另外，我们还利用周五集市，为江苏传艺公司、江苏金维卡公司、中国人寿xx分公司、xx明进汽配公司、xx明星家居广场、xx方舟置业（xx）公司等12单位举办小规模专场洽谈会，满足企业用工需求。三是组织到企业招聘。5月份，为满足明星国际广场等10多家企业用工需要，我们在明星国际广场举办了“xx市庆五.一再就业基地（明星国际）”专场招聘洽谈会，有215人与用工企业达成就业意向，现有148人已经与用工单位签定劳动合同。四是组织市县联动招聘。5月31日，根据市统一部署，我们举办了全市“援助就业5000”暨服务企业用工（xx）招聘洽谈会，共有64家企业进场洽谈，现场提供就业岗位1696个，其中提供公益性岗位208个。洽谈会上有3000多名求职者到会现场洽谈，有928名求职者与用工企业达成就业意向。
上半年，共举大型招聘洽谈会4次，有5170人与用工单位达成就业意向。
三、创新工作，开展“就业110”特色服务。
今年初，在人力资源市场建立“就业110”服务中心。该中心以“零就业家庭”人员、享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双方均下岗失业的人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员、有就业能力和就业意愿的残疾人员、驻丰部队的随军家属等为服务对象，向社会公开承诺，求助对象不挑不拣一周内上岗。并通过开展一系列就业援助活动帮助就业困难人员实现就业再就业，通过一系列用工帮扶活动，加快企业经济复苏步伐。第一，开设专门窗口。在市人力资源市场一楼专门设立了“就业110”服务窗口，并设立电话，其后5位数即“就业110”的谐音，让广大求职者明了其意，随时求助。同时有专人在窗口对有就业愿望的就业困难对象免费发放宣传资料、讲解就业再就业政策等。同时，提供免费的就业指导服务，帮助推荐工作单位。第二，岗位援助。积极主动地与用人单位联系，广泛收集用工信息，将岗位信息送到援助对象家中，对年龄偏大的被帮扶对象，在公益性岗位中安置就业。第三，培训援助。对有培训愿望的求助对象，及时推荐安排其参加免费职业技能培训，对有自谋职业和创业愿望的，及时组织其参加创业培训。第四，资金援助。对自谋职业和自主创业的被帮扶对象，积极协助其办理工商、税务登记手续及税费减免手续；对创业过程中资金不足的，及时协助其办理小额担保贷款手续。与此同时，在全市14个镇建立个15四有试点村，试点村配备了兼职劳动保障信息员，与市人力资源中心实现了信息联网，资源共享。通过用工牵手行动、市镇联动招聘会等形式，对招工困难企业，发展步伐较快、用工缺口较大的企业，对承担重大发展项目的企业，对招商引进、需要尽快拓展局面的企业所需技术人才及各类工种的劳动力需求难题，都给予全方位协调解决。
四、其他工作：
1、不定期开展健康丰富的工会活动。一是积极参加局系统工会组织的活动；二是本处结合工作特点、会员特点组织活动，如“五一”劳动竞赛、扑克棋类比赛等，丰富了职工的业余生活。
2、关心职工生活，为困难职工送温暖献爱心活动。本处职工配偶、亲属生病住院，领导和工会主席都亲自登门看望，对家庭有困难的及时救助。重阳节对离休干部登门慰问，为退休干部召开座谈会，通报工作情况，征求改进意见，并发放了慰问金。
3、完善内部管理制度，规范会员工作行为。我处在深入学习实践科学发展观活动中，结合实际，制定了《工作人员行为规范》，共6章26条，涉及政治、廉政、工作、道德、会议、仪表等方面，最近，我处又完善制定了《就业处内部控制制度》，涉及各股室、各项工作，真正做到有章可循，效果显著。
在新的一年里，我们将在上级工会的领导下，充分调动全处职工的工作热情，突出重点抓好就业和再就业工作，保障失业职工的基本生活，全力完成上级下达的各项工作目标，为构建和谐社会作出更大的贡献。
◈ 安全生产责任制考核制度
在市住建局的领导下，结合公司实际，认真开展了一次安全生产大检查，现将自查情况报告如下：
一、为了明确责任，成立了以公司经理为组长、分管安全副经理为副组长，以各项目经理和专职安全员为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全第一”的理念，对各项目部经理提出了“管生产必须管安全，管安全必须懂得生产”的各项要求。各项目部均配备了专职安全员，并制定了适合项目部特点的安全生产岗位责任制，并对安全生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了安全生产的顺利开展。
二、检查情况
1、各项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；
2、施工现场安全防护设施的"落实情况；
3、施工防火、防暑等安全措施的落实情况；
4、施工工地的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及“三宝四口”防护等安全专
项整治情况；
5、施工现场安全资料是否规范齐全、安全隐患整改落实及档案情况；
6、各类安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况
这次主要检查了“泸州市蜀泸大道科茂大厦”项目部、“泸州市拘留所、收教所工程”项目部、“泸州纳溪区紫阳大道公共租赁住房建设工程”项目部等。检查表明，各项目部安全生产意识有了很大提高，施工现场安全管理工作有所加强，能够认真落实好安全生产
责任制和各项安全管理制度，配备了专职安全员，安全管理资料逐步规范化，施工现场“五牌一图”基本都能设置到位，基本做到封闭施工。值得一担的是，我们的“泸州市蜀泸大道科茂大厦”项目部，能牢固树立“质量第一，安全生产重于泰山”的意识，积极开展“安全质量标准化示范工程”创建活动，其安全生产和文明施工的管理水平不断增强，得到主管部门的好评
三、存在问题
1、思想教育：个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违反劳动纪律，存在侥幸心理。
2、安全资料：少数项目部未能按照公司施工现场安全管理办法的规定进行收集整理，专项安全施工方案、安全技术交底资料不全
3、文明施工：部分施工现场材料堆放混乱，警示标挂设位置不当，消防器材摆设不够合理。扫地杆、剪刀撑未挷扎到位，脚手板未按规定满铺到位。
4、三宝、四口”防护：施工现场极少数工人未戴安全帽、施工用电：个别项目部现场配电箱破损、无锁，用电电线拉挂不够规范。
四、处理意见
对在此次安全检查中，未能按照公司施工安全生产标准化的项目部，要求进行整改落实到位，并给予通报批评及按公司管理制度进行处罚。
五、下阶段工作
1、要求各项目部牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强领导，增强
自身的安全责任感，真正落实好安全生产。
2、认真学习法律法规及相关规定，进一步落实各级安全责任制，做好各工程的安全交底工作，严格执行安全操作规程，加大对工人的安全生产教育和培训，进一步完善安全管理资料的规范化
3、加大施工现场自查自纠力度，严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，广泛开展施工人员的安全生产宣传教育，进一步提高施工人员安全意识。
4、建立和推行工伤保险制度，各项目部要为从业人员办理工伤保险，把工作保险同施工安全管理有机地结合起来，进一步提高从业人员的安全保障
5、突出重点，继续深化安全生产事故隐患的专项整治，进一步推进安全标准化现场管理工作。定期组织安全大检查，做到每月一次检查，每季一次大检查，切实加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态
◈ 安全生产责任制考核制度
常州市中油石油销售有限公司
安全生产责任制
一、目的为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，加强保护工作，切实做到安全生产，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，保障职工在生产过程中的安全与健康，发展生产，并推行以安全生产为方针的标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制定本制度。
二、适用对象
适用于公司全体员工及外单位进入本公司范围内从事各种活动的人员。
三、安全组织机构
1．公司成立安全委员会，下设安全生产小组。
①安全委员会由总经理、副总经理、各部门负责人组成，其中总经理担任主任，副总经理担任副主任。安全负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。发生事故后，安委会须及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施。②安全生产小组由总经理、副总经理、各部门负责人组成，总经理任组长。领导小组每个成员都是安全检查员，应接受本地劳动保护知识的培训并有计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理；参加安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。
2．总经理是安全管理的第一责任人，对企业的安全生产全面负责。部门主管分管安全生产工作，负直接领导责任。
四、安全管理制度
1.总经理安全生产职责
总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面负责： ①认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；
②负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓
好安全生产工作；
③健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
④组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；
⑤按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理； ⑥加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
2、安保处处长安全生产职责
安保处处长对企业生产中的安全技术问题全面负责，其职责是：
1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
2、在组织新建生产设施、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；
3、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
4、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；
5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
3．部门主管安全生产职责
部门主管在经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：
1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
2.组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作；
6.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全
生产中存在的问题。
4.班组长安全生产职责
①贯彻执行企业和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；
②组织组员学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
③组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； ④负责对新工人(包括实习、人培人员)进行岗位安全教育；
⑤负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；
⑥搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
6.部门安全人员安全生产职责
①部门安全人员在部门负责人的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门负责人贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
②负责或参与制订部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行
③负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；
④做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入公司人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；
⑤参加部门新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；
⑥负责部门安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握部门尘毒情况，提出改进建议；
⑦每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
7.工人安全生产职责
①职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。
②认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。③在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
④自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
⑤发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。
⑥发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
⑦对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。
⑧做好事故救援和配合对事故的调查。
8.行政部门安全生产职责
①对新入公司人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；
②把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；
③按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；
④临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
10.采调、运输、销售部门安全生产职责
①对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程； ②管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；
③按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；
④负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；
⑤加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；
⑥认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；
⑦认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。
◈ 安全生产责任制考核制度
1.高举安全发展大旗，为实现安全生产形势根本好转而奋斗。
2.强化红线意识，促进安全发展。
3.安全第一、预防为主、综合治理。
4.建立健全安全生产责任制。
5.大力推行安全生产标准化，提高安全生产水平。
6.认真学习、大力宣传、坚决贯彻新修改《安全生产法》。
7.学好用好新修改《安全生产法》。
8.以人为本，安全发展。
9.严格事故隐患排查治理，坚决消除重大事故隐患。
10.严禁使用危及生产安全的工艺、设备。
11.各级人民政府必须依法制定安全生产规划。
12.安全生产规划必须与城乡规划相衔接。
13.强化和落实生产经营单位的安全生产主体责任。
14.建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的工作机制。
15.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
16.从业人员必须严格遵守安全生产规章制度、操作规程。
17.依法维护从业人员安全生产权利。
18.依法公布事故调查报告，全面落实整改防范措施。
19.严格安全生产年度监督检查计划，实施分类分级监管，建设一支高效、公正、廉洁的安全生产行政执法队伍。
20.任何单位或者个人都有权对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。
21.实行安全生产“黑名单”制度，加强安全生产诚信体系建设。
22.深刻吸取事故教训，严格依法落实强制性停产措施。
23.服从统一指挥，加强协同联动，确保事故应急救援高效开展。
24.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
25.生产经营单位安全生产管理人员必须依法履行“七项职责”。
26.强化源头控制，确保建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
27.严格危险作业现场管理。
28.关爱生命，关注安全。
29.事故调查处理必须坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。
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