健康促进工作计划(经典11篇)。
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一、每年至少召开两次健康促进工作例会，会议由主管院长主持，健康教育领导小组组织，参与该项工作的各职能部门小组成员及各个科室的健康教育管-理-员必须参加。
二、会议的主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作的开展情况，交流工作经验，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型科室个人，以此带动全院健康教育工作的发展；
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一、总目标：
1、会听信号变速跑或改变方向跑，在20"30米距离内快跑，在200"300米距离内走跑交替，跑时上体稍前倾，两手半握拳。曲肘在体侧，前后自然摆动，前脚掌着地。
2、跳跃姿势正确：曲膝摆臂，四肢协调，用力蹬地轻轻落地，保持平衡。
3、能保持自身动作平衡，会两臂侧平举，单腿站立5"10秒钟，能在有间隔的物体上行走。[教师资源网 722331.CoM]
4、喜欢投掷。会两人相距2"4米抛接球，原地变换形式的拍球。边走边拍球，边跑边拍球，能肩上挥臂投掷，投准(3米左右)。
5、能协调灵敏地钻爬和攀登障碍物。
6、会听口令立正，稍息，看齐，向左(右)转、原地踏步，立定，便步走，齐步走，跑部走，左(右)转弯走，会听信号左右分队走。
二、具体措施：
1、动作与行为练习，让幼儿对已经学过的基本动作与基本技能，健康行为与生活技能等进行反复练习。
2、见解示范。具体而形象地向幼儿讲解粗浅的健康知识，并结合身体动作或实物、模型加以示范。
3、情境表演。就特定的生活情景加以表现，然后让幼儿思考分析情境中所涉及的健康教育问题。
三、逐月目标：
二月、三月：
1、帮助幼儿了解安全使用电器。
2、懂得保护视力的的基本常识和方法。
3、初步学习整理自己的房间。
4、让幼儿了解简单的预防感冒的知识。
5、发展幼儿侧步走的能力及动作的协调性。
6、进行球的各种玩法。
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为认真贯彻执行《学校卫生工作条例》和创建国家卫生城市工作要求，本年度，我校健康教育工作要紧紧围绕市教育局下达的教育系统健康教育目标任务，开展扎实有效的健康教育工作。
一、工作目标
知道个人卫生习惯对健康的影响，初步掌握正确的个人卫生知识；了解保护眼睛和牙齿的知识；知道偏食、挑食对健康的影响，养成良好的饮水、饮食习惯；了解自己的身体，学会自我保护；学会加入同伴群体的技能，能够与人友好相处；了解道路交通和玩耍中的安全常识，掌握一些简单的紧急求助方法；了解环境卫生对个人健康的影响，初步树立维护环境卫生意识。
二、基本内容
1、健康行为与生活方式：不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑等垃圾；咳嗽、打喷嚏时遮掩口鼻；勤洗澡、勤换衣、勤洗头、勤剪指甲(包含头虱的预防)；不共用毛巾和牙刷等洗漱用品(包含沙眼的预防)；不随地大小便，饭前便后要洗手；正确的洗手方法；正确的身体坐、立、行姿势，预防脊柱弯曲异常；正确的读写姿势；正确做眼保健操；每天早晚刷牙，饭后漱口；正确的刷牙方法以及选择适宜的牙刷和牙膏；预防龋齿(认识龋齿的成因、注意口腔卫生、定期检查)；适量饮水有益健康，每日适宜饮水量，提倡喝白开水；吃好早餐，一日三餐有规律；偏食、挑食对健康的影响；经常喝牛奶、食用豆类及豆制品有益生长发育和健康；经常开窗通气有利健康；文明如厕、自觉维护厕所卫生；知道蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等会传播疾病。
2、疾病预防：接种疫苗可以预防一些传染病。
3、心理健康：日常生活中的礼貌用语，与同学友好相处技能。
4、生长发育与青春期保健：生命孕育、成长基本知识，知道“我从哪里来”。
5、安全应急与避险：常见的交通安全标志；行人应遵守的基本交通规则；乘车安全知识；不玩危险游戏，注意游戏安全；燃放鞭炮要注意安全；不玩火，使用电源要注意安全；使用文具、玩具要注意卫生安全；远离野生动物，不与宠物打闹；家养犬要注射疫苗；发生紧急情况，会拨打求助电话(医疗求助电话：120，火警电话：119，匪警电话：110)。
三、切实上好健康教育课
1、学校教导处要严格执行课程计划，做到有教师、有教材、有教案、有课表、有考核，确保开课率达到100%，全面提高学生的健康知识知晓率和健康行为形成率。
2、认真进行健康教育的学科渗透，要在各学科中有意识渗透健康教育知识，确保100%的学生健康教育。
3、按照《学校健康教育评价方案》，认真做好健康教育评价工作，发现问题，及时整改，力争各项指标达标。
4、积极组织健康教育任课教师认真学习钻研教材，制定好教学计划、坚持集体备课，进行教研活动，及时总结交流教学经验，努力提高课堂教学质量。
四、开展多种形式的健康教育活动
1、学校大队部是健康教育宣传的主阵地，要充分利用红领巾广播站宣讲健康教育基础知识，利用红领巾板报办好健康教育专栏。
2、利用校园广播开展专题卫生讲座，宣传卫生和健康知识。
3、进行健康知识竞赛和健康实际操作能力竞赛。
4、利用主题班队会对学生进行心理健康教育和健康行为习惯教育。
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学校健康促进工作计划是一项重要的教育工作，旨在培养学生健康生活的意识和习惯。该计划需要通过系统性、整体化和持续性的方式，为学生提供全方位的健康教育和服务，以实现学生的身心健康发展。为了落实学校健康促进工作计划，学校需要采取一系列措施，包括：
一、加强健康教育
学校需要在课程中加强健康教育的内容，帮助学生认识到健康的重要性以及如何维护健康。具体来说，学校可以通过开展健康教育课程、举行健康讲座、开展健康活动等方式，提高学生的健康意识和知识水平。
二、保障食品安全
学校食堂是学生摄取营养的主要渠道，如何保障食品的安全成为了学校健康促进工作的重大问题。学校需要加强食品进货检验和食品加工流程的监管，确保食品安全。
三、推广运动健身
运动是保持身心健康的重要手段，学校需要引导学生积极参加体育锻炼。开设多种形式的体育课程，如足球、篮球、田径等，以吸引学生参加运动。此外，学校还可以开展运动会、体育比赛、运动健身营等活动，提高学生的运动频率。
四、提高心理健康水平
学生的心理健康状况直接影响其身体健康和学业成绩。学校可以采取多种方式加强心理健康教育，如心理咨询、心理疏导等。同时，学校还可以通过举办“健康心理素养”等活动，提高学生的心理健康水平。
五、加强环境卫生管理
学校的环境卫生直接影响到学生的身体健康。学校需要加强环境卫生管理，保证校园内环境整洁卫生。学生也需要被引导养成卫生习惯，营造良好的校园环境氛围。
六、加强家校合作
学生的身心健康和家庭密不可分，家校合作对学生的身心健康发展具有重要意义。学校需要积极与家长合作，让家长了解学校健康促进工作计划和举措，以便为学生提供更好的支持。
总之，学校健康促进工作计划需要全校师生共同努力，通过多种方式，从多个角度保障学生健康发展。只有如此，在探索和实践中，才能真正做到“预防为主、多方协作、全员参与、信息共享”的原则，为学生成长成才打下坚实的健康基础。
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健康促进单位2019年工作计划
健康促进，是指运用行政的或组织的手段，广泛协调社会各相关部门以及社区、家庭和个人，使其履行各自对健康的责任，共同维护和促进健康的一种社会行为和社会战略。
【篇1】
20xx年，我局健康教育工作紧紧围绕我县城区健康教育“三提高一降低”，既提高健康知识普及率、健康知识知晓率和健康行为形成率，降低疾病发生率为目标，采取多种形式开展健康教育工作。促进我县经济和社会的全面发展的重要环节，根据创建国家卫生县城标准，特制定我局健康教育工作计划：
一、工作任务目标
健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。
工作目标：加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。
二、主要措施
1.加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。
2.完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。
3.加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活动。
4.加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。
5.县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。
6.积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。
【篇2】
为了切实推进我局健康教育工作，按照六盘水市“双创双建”工作要求，结合我局实际，制定20xx年健康教育工作计划。
一、总体目标
围绕提高局机关干部职工健康水平为目标，采取有效途径和措施，大力开展健康教育，普及健康知识，广泛开展控烟活动，使广大职工卫生健康意识和自我保健能力进一步增强，干部身体素质进一步提高，精神状态得到全面改善。
二、工作任务
(一)完善健康教育体系。成立局机关健康教育领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责抓好健康教育工作。
(二)每季度组织开展一次文体活动。鼓励职工开展业余体育锻炼，提高身体素质。
(三)加大健康知识的宣传力度。在局网站开设健康知识宣传专栏，利用支部活动、有关会议广泛向干部职工宣传健康理念和健康知识。组织干部职工参加市政府办统一举办的健康教育讲座。
(四)设立禁烟标志牌，建立控烟规章制度，开展控烟宣传，开展无烟科室创建活动，倡导职工健康的生活方式。
(五)落实职工体检制度，年内对职工进行一次全面的体检。
(六)按照“双创双建”活动的要求，完善健康教育工作档案。
三、有关要求
切实加强对局机关健康教育工作的组织领导和安排部署，进一步明确责任，落实任务，强化督促落实。要抓好硬
件和软件两项建设，硬件主要落实人、财、物及宣传阵地，并开展各种形式的健康教育活动。软件重点抓好年度各种资料的管理工作，结合实际，有创造性的认真搞好宣传培训资料的收集整理和归档，做到不缺项漏项，做到整洁、美观、齐全、丰富，保证此项工作取得较好成绩。
【篇3】
健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力，开展健康教育与健康促进是提高人民群众的健康知识知晓率、健康行为形成率及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为扎实开展好我局的健康教育工作，促进全县卫生县城建设，特制定20xx年健康教育工作计划：
一、目标
通过健康教育与健康促进活动，提高全局干部职工的卫
生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，推动基本公共卫生服务，创造有利于健康的生活条件。
二、任务
按照健康教育工作规范要求，做好健康教育工作各项宣传，特别要围绕“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等各种卫生日开展好主题宣传活动。在局内干部职工中，开展好群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。积极参与全县性的“阳光周末健康xx”等全民性活动。
三、措施
1、成立局健康教育领导小组，加强对全局健康教育工作的集中统一领导。
2、充分发挥网站宣传作用，在本局自办网站中开辟栏目;宣传好《重庆市卫生城区(城市、县城)标准》的基本内容和基本知识及全县各级各部门落实工作责任制，扎实开展市级卫生县城创建、健康教育工作开展情况;宣传创建市级卫生县城、开展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先进人物;加强舆论监督力度，鼓励先进，鞭策后进，为全县创建市级卫生县城、开展健康教育工作营造良好氛围。
3、开展日常活动，加强创建市级卫生县城和健康教育工作，提高群众应对突发公共卫生事件的能力和对相关卫生知识、健康知识的知晓率。组织全局干部职工积极参与“阳光周末健康xx”、“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等健康向上的活动，激发他们参与创建市级卫生县城、开展健康教育工作的积极性和主动性。
【健康促进单位2019年工作计划】，工作计划。
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《健康促进企业工作计划》
健康是我们每个人都应该关注和重视的重要话题。随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大，健康成为了一个备受关注的问题。尤其对于企业而言，员工健康不仅关乎他们个人的生活质量，更直接影响着企业的生产效率和竞争力。制定一份健康促进企业工作计划显得至关重要。
一、制定背景
在当今竞争激烈的商业环境中，企业必须注重员工的健康状况。只有健康的员工才能拥有更好的工作表现，并为企业创造更大的价值。制定健康促进企业工作计划是企业发展的必然要求。
二、目标设定
1. 提高员工健康意识。通过开展健康知识宣传和教育活动，提高员工对健康的重视程度，激发其自我保健意识。
2. 减少员工疾病发生率。通过定期体检、提供健康饮食指导等方式，降低员工患病风险，增强他们的身体健康。
3. 提高员工工作幸福感。通过健康保健活动、体育运动比赛等方式，增强员工身心健康，提高其工作幸福感和满意度。
三、具体实施
1. 健康宣传教育
开展健康知识讲座、健康问卷调查等活动，提升员工对健康的认识，引导他们养成良好的健康习惯。
2. 定期体检
组织员工定期进行健康体检，了解员工身体状况，及时发现并控制潜在疾病风险。
3. 健康饮食指导
提供健康饮食指导和膳食搭配建议，帮助员工科学合理地饮食，保障其身体健康。
4. 健康保健活动
组织员工参加健身运动、瑜伽练习、呼吸训练等活动，增强身体素质，提高免疫力。
5. 心理健康辅导
开展心理健康辅导活动，帮助员工排解工作压力，保持心理平衡。
四、成效评估
根据健康促进企业工作计划的实施情况和效果，定期进行评估和总结，及时调整和改进措施，确保计划的顺利实施和成效。
健康是企业最宝贵的资本，健康促进企业工作计划的制定和实施对于提高员工健康水平、提升企业综合竞争力具有重要意义。企业应该重视员工的身心健康，积极开展健康促进工作，实现企业和员工共赢的局面。愿每个企业都能关注员工健康，共同营造一个健康和谐的工作环境。
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（一）主要业务指标稳步增长，结构进一步优化。截止10月底，门诊26.83万人次，同比下降6.89%；出院8174人次，同比增长19.77%；药占比26.57%，同比下降5.86%；临床路径占比76.1%，同比提高0.6%；手术2031台次，同比增长53.28%。
（二）以党建为统领，着力提升服务水平。20xx年9月，医院党委成立以来，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，始终坚持“以患者为中心”的服务理念，坚持党建引领，首次取得“争先进位”考核优秀奖，20xx年7月被区直机关工委列为“区直机关党建示范点”，成立了妇联、团委并顺利完成了工会、团委、妇联换届选举。一是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动深入开展，得到省、市、区好评，先后三次在全区做典型发言，为巩固活动成果，建立健全了学习新思想长效机制，充分发挥党委理论学习中心组学习的领学促学作用、支部“三会一课”主体作用，突出抓好党员干部学习新思想工作，用好“学习强国”钻研思想走深走实。二是坚持抓好党建促业务这个指导思想，扎实开展“解放思想、改进作风、推进工作”大讨论活动，结合“三走近”暖心服务以及“不忘医者初心、牢记健康使命”志愿服务活动，组织医护人员走进社区、走进农村开展活动20余次，用心了解群众心声，更好地为群众提供优质的医疗服务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动医院发展迈上了新台阶。三是加强了党风廉政、医德医风和精神文明建设。召开党风廉政建设开年第一课，签订了责任状和承诺书；深化以案诫廉，组织参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、学习典型案例汇编等；邀请区纪委同志和党校教授上廉政党课，对职工进行职业道德素质和意识形态教育，提升了干部职工按程序、按规矩、按规范办事的意识，筑牢了反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线；不断深化医院文化建设，邀请专业公司对医院文化进行了归纳、梳理，进一步提升职工的归属感，开展了职工篮球赛、拔河比赛等趣味运动会，组建了多个专业活动小组，职工业余生活不断丰富。
（三）加强班子建设，优化干职队伍。一是认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，创新选拔方式，完善了选拔程序。坚持“实在、实干、实绩”的用人导向，在服务患者一线、服务临床一线、推动医院改革发展一线中考察识别干部，优先选拔使用政治过硬本领高、敢于担当勇负责、真抓实干有实绩，并且管理能力强的干部。二是按照科级干部管理制度，建立中层干部廉政档案，启用智慧平台，把思想政治学习与业务知识学习、后勤工作、服务工作有机融合。在全市乃至全省率先打破中层干部终身制，实行中层干部竞聘上岗，今年，完成了护士长、行管后勤、临床、医技等岗位的中层干部管理岗位竞聘工作，我院也成为全市第一家通过竞聘选拔中层干部的医院。通过竞聘，中层干部管理团队在年龄、学历等结构上得到了优化，进一步增强了中层干部的责任感和危机感，激活医院内在活力和潜能。三是发挥机关群团组织桥梁纽带作用，开展劳动竞赛、技能比武、岗位建功等活动，团结动员干部职工，提升了医院团队战斗力和整体形象。
（四）严抓医疗质量，加强学科建设。以“二甲”复审、县级医院医疗服务能力和“六大中心”达标验收、二级公立医院绩效考核四大任务为抓手，加强医疗质量管理，加强学科建设。建立了以医院质量管理考核体系为依据的医院绩效管理制度，加强了医疗质量管理考核；严格落实投诉纠纷处理机制，规范了医师诊疗行为，减少了医疗责任事故的发生；落实医保管理，维护基金安全，积极宣教医保政策，主动邀请专家到院协助进行病历自查，召开医院医保专项工作会议，对医保工作的现状及医院存在问题进行深刻剖析，通过修订完善医保管理制度、建立绩效干预的奖惩制度、信息化智能审核监管等措施解决问题；继续实施医疗责任保险，为临床一线所有医护人员入缴医疗责任险，分散了医疗风险；加强了医院药品信息化管理，利用医院his系统升级，通过合理用药系统，提供“医嘱监测”和“药物信息查询”功能，加强了医院药品使用管理。
先后投资6000余万元，为临床医技科室引进ge磁共振、ge64排ct、奥林巴斯胃肠镜、dsa工作站等高尖端设备100余台件。在此基础上，今年先后开展了心脑血管介入、肿瘤介入、腹腔镜、关节镜等新技术12项，开展手术430余例，重症医学科、中医康复等学科自开设病区以来共收治患者360余例，为留住患者提供了强有力的技术支撑。经颅多普勒（tcd）正式投入使用；pcr实验室于6月18日投入核酸及抗体检测。自介入诊疗科启用以来，在市人民医院专家的帮扶下，科室已经开展冠状动脉造影、脑血管造影、起搏器植入等手术360余台次，使我院心脏急症快速救治水平实现了质的提升。
按照“做强优势学科、发展基础学科、建设新兴学科”的工作目标，参照二级甲等综合医院临床科室诊疗科目设置要求，根据医院科室现状，对医院学科发展做出规划，新开设疼痛康复科、心理失眠门诊，神经外科独立，妇产科分科；以打造全市重点学科为目标，重点加强了骨科、中医科、心血管内科的建设。急危重症孕产妇中心和新生儿危重症中心建设完成并顺利投入使用，新生儿重症监护室开诊并顺利收治患儿，胸痛中心、卒中中心建设验收工作完成，创伤和癌症中心建设正积极推进。皮肤性病科在市人民医院的带动帮扶下顺利开诊；选派人员到千佛山医院进修儿童保健专业，儿童保健工作已经开诊。
（五）提升医疗服务能力，办好“转诊一件事”。一方面，坚持“以患者为中心”，把党的宗旨贯穿于实际行动，服务群众“零距离。结合“助力乡村振兴·共建美丽庭院”、“进病区、交病友、听心声、解难题”等活动，下沉到社区、乡村、病房床边，多方位开展志愿服务活动，广泛听取群众意见建议，了解群众心声诉求，扎实解决实际问题，与群众、患者手拉手、心连心，构建和谐医患关系；另一方面，针对区内群众转诊政策掌握不熟悉、转诊难、不合理转诊等问题，办好“转诊一件事”，织好“就医一张网”。建立了转诊工作机制，成立了“转诊服务中心”，建立了转诊专家库；建立了双向转诊制度，制定了工作流程，实施病种分级，明确二级医院、镇街卫生院收治病种目录、下转病种清单，设立了双向转诊绿色通道；分类做好“留、请、转”的工作，通过优质服务把能留的患者留下来，技术水平不足的，把专家请进来为患者提供“一对一”的诊疗服务，确需外转就医的，由医院“点对点”送至上级医院，同时做好后期跟踪随访和接续治疗服务。截至目前，共邀请上级医院专家坐诊手术300余人次；截至目前共转诊575人次，外转率同比下降了64.2%。
（六）加强人才培养和引进，提升临床队伍素质。一方面，“走出去”培养人才，我院积极选派业务骨干到省立医院、千佛山医院等上级医院专业进修、参加规范化培训、到市人民医院“一对一”带教帮扶等形式。另一方面，“请进来”带教人才。依托市人民医院管理+技术团队的资源，通过支医队伍、科室共建、定期坐诊等方式，为我院培养管理和专科技术人才。同时，通过招聘引进中级以上成熟型人才，通过事业编招考引进总量控制人员，新招聘的44名医护人员即将到岗到位。
（七）医联（共）体建设进入新局面。借助省、市、区和镇街的四级联动的医联体建设，一是与市人民医院合作进一步深化。市人民医院“立体团队”入驻以来，深入调研，全方位谋划，建设性地提出了“四带四促”的指导方向，为我院嵌入了三级甲等综合医院“辅助决策+标准管理+规范落实”的模板。按照市人民医院和区人民医院“同质化”目标，临床检验项目、心电图、核磁、ct等影像类检查全部纳入市人民医院质控管理；按照每半年更换支医队伍和每周不定期专家坐诊的办法，20xx年至今，市人民医院先后有600余位管理和技术专家来我院坐诊、手术、会诊，专家门诊11000余人次，业务查房1400余人次，会诊100余人次，专项工作指导120余人次，开展业务讲座80余次，指导手术140余台次；二是区域内医共体工作持续开展。我院作为区医共体的牵头医院，医共体理事会筹备工作正在积极推进，近期将召开理事会，选派业务副院长、骨干医师到各卫生院和社区卫生服务中心挂职和坐诊、查房。
（八）重点项目扎实有序推进。截至目前，区人民医院服务能力提升项目已顺利完成；区人民医院感染性疾病楼及配套建设项目目前已完成勘察设计招标、勘察和初步设计审查、概预算编制及评审、施工图，10月27日发布了施工、监理招标公告，预计11月18日开标；目前，正在办理规划审批、建设工程规划许可证、施工图审查等手续。
（九）加强疫情防控和常态化管理工作。新冠疫情发生后，作为区唯一的新冠病毒感染的肺炎定点救治医疗机构，区人民医院党委高度重视，成立了疫情防控综合协调、医疗救治、院感监测等3个行动党支部，全院广大干部职工始终践行医务人员的初心使命和责任担当，切实抓好预检分诊、发热门诊、病区管理、院感防控、物资储备等工作。在湖北疫情防控的关键时刻，我院医护人员特别是党员干部主动请缨，共写下了100多封“请战书”，先后有3批6人驰援湖北，其中，1人被央视采访，“请战书”和医务人员抗击疫情的照片被央视元宵晚会特别节目作为背景采用，由于表现突出，1名援鄂医务人员火线入党，5名积极分子列为发展对象。自1月22日新冠疫情发生以来，发热门诊累计接诊病人4120人次，累计留观104人次，投资400余万元购置了负压急救车、血细胞分析仪、核酸检测设备、防护和消杀用品。
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为落实全省地方病防治专项三年攻坚行动精神，普及地方病防治知识，提高群众防病意识，有效促进各项防治措施的落实，推动我县地方病健康教育与促进工作再上新台阶，特制定本实施方案。
县卫健委应将健康教育与促进行动纳入县地方病防治专项三年攻坚项目中统筹考虑，按照“科学性，可行性，规律性，针对性，启发性，通俗性，直观性，合作性和行政性”的健康教育与促进原则，将常规宣传工作和集中宣传活动有机结合，充分发挥传统媒体的平台作用，积极开拓新媒体技术在健康教育与促进领域的应用，结合年度工作重点，按计划开展地方病防治知识科普工作。
围绕贯彻落实《江西省地方病防治专项三年攻坚行动方案》，深入开展碘缺乏病健康教育与促进工作，普及地方病防治知识，提高病区群众防治知识知晓率，增强群众的防病意识，促进其不良的生活行为和习惯的改变，提高健康素养，使其自觉采取有效措施，预防和减少地方病的危害，引导群众树立正确的健康观。
1、全县所有的小学地方病防治健康教育开课率达到100%。
2、全县所有县（市、区）的村、居委会小学生及家庭主妇相关地方病防治知识知晓率应达到80%以上。
一级目标人群为小学生（4—6年级）和家庭主妇；
1、利用第x个世界卫生日机会在万安人口文化广场进行防治碘缺乏病现场宣传活动。
2、利用好5·15“防治碘缺乏病日”开展街头宣传，悬挂主题标语，发放宣传单，进行现场咨询。
3、学校健康教育：每个县（市、区）按病种在本辖区内所有乡、镇的小学4—6年级开展健康教育活动（如某个乡、镇有2种以上地方病，所有病种都要覆盖），按病种上1节地方病防治知识健康教育课（做到学校有安排、教师有教案），同时要求目标学生结合健康教育课内容撰写1篇作文，并把学到的相关知识向其家庭成员讲授。
4、社会传播：分别在乡、镇（街办）政府及村委会所在地书写有针对性的地方病防治永久性标语2条；
1、随机抽取2个乡、镇（街办）中心小学的5年级学生20名进行问卷调查，同时，查阅健康教育课程安排、教师教案及学生作文，评估结果填写附表3。
2、在所抽定的小学附近村中，随机抽取10名家家庭主妇进行地方病防治知识问卷调查，同时入户观察其家中食用盐、降氟灶具和/或饮用水情况，评估结果填写附表3。
1、5月至9月，开展健康教育。
2、10月30日前，完成工作实施的效果评估、数据收集汇总，并撰写工作报告，上报县卫健（计）委和设区市疾病预防控制中心。
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XX年，我市审计机关在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，全面落实全国、全省审计工作座谈会精神，紧紧围绕党委政府工作中心，突出审计重点，加大监督力度，强化工作措施，狠抓质量管理，进一步加强对重点领域、重点资金、重点项目的审计监督，坚持揭露查处问题与分析研究解决问题相结合，维护财政资金和国有资产安全完整，为实现“和谐菏泽”和优化经济环境创新服务。截止目前，全市审计机关共完成各类审计项目XX个，查出违规金额XX亿元，管理不规范金额XX亿元，损失浪费金额XX万元，应归还原渠道金额XX亿元，已归还原渠道金额XX亿元，应上缴财政XX亿元，已上交财政XX亿元。促进财政和被审计单位增收节支XX万元，提出审计建议XX条，审计建议被采纳XX条，促进被审计单位落实整改措施XX条。
一、XX年审计工作基本情况
（一）财政审计。按照“揭露问题、规范管理、促进改革、制约权力、提高效益”的目标要求，全市审计机关以综合财政预算为主线，财政部门审计为主导，部门单位审计为基础，进一步加大了财政预算执行审计的力度。同时，围绕改革、发展、稳定的大局，突出对拥有财物配置权、分配权、重大资金的使用权，拥有执收执罚权的重点领域和重点部门进行了调查和延伸审计。全市审计机关共审计市县（区）财政、地税和预算执行部门单位XX个，审计县级财政决算X个，乡级财政决算X个。查出违规金额XX亿元，管理不规范金额XX亿元，损失浪费金额XX万元。严肃查处了预算编报不真实、违规变更预算、未按规定征收缴纳预算收入、违规减免少征应缴未缴预算收入、虚列财政支出、资金滞留闲置、超预算列支和违规担保等违纪违规问题。预算执行审计工作得到市委、市人大、市政府的充分肯定和高度评价。
（二）干部经济责任审计。全市审计机关接受委托，先后完成济责任审计项目XX个，其中市局XX个。查出违规金额领导负有主管责任XX万元；负有直接责任XX万元，管理不规范金额领导负有主管责任XX万元；负有直接责任XX万元，损失浪费领导负有主管责任XX万元，负有直接责任XX万元。根据市审计局审计结果，对XX名干部进行了综合评价。审计结果不仅为党委政府考核使用干部提供了依据，而且在严肃财经法纪，推进党风廉政建设中发挥了积极的作用。
（三）固定资产投资审计。围绕将重点工程建设成为精品工程、效益工程、廉政工程、民心工程的总体目标，按照市委、市政府的要求，以核实项目造价为核心，以关注投资效益为重点，积极有效地开展固定资产投资审计。全市审计机关共完成投资建设工程预决算审计项目XX个，审计资金总额XX亿元，查处多计工程造价、超计划投资、招投标不规范等违规违纪问题金额及管理不规范金额XX万元，核减工程造价XX万元。
（四）行政事业审计和专项资金审计。全市审计机关坚持以维护民生为重点，加强对各项惠民政策落实情况的监督，统一组织开展了涉农、社保、医疗、抗震救灾等重点专项资金的审计。以规范行政事业单位财政财务收支行为，治理和优化经济环境服务为目标。突出抓了对经济管理部门、经济监督部门和执法执纪部门的审计监督，摸清了社会保障基金的管理现状，揭露了基金筹集、管理和使用中存在的突出问题。全市审计机关先后审计行政事业单位XX个，查出违规金额XX亿元，管理不规范金额XX亿元。审计专项资金项目XX个，查出违规金额XX万元，管理不规范金额XX万元。对审计发现的乱收费、乱罚款、乱摊派、挤占挪用专项资金、违规改变资金用途、隐瞒截留收入、超标准超计划支出、预算外资金不缴存专户和偷漏税款等问题依法进行了处理。
（五）党委政府临时交办和配合有关部门工作。围绕党委、政府中心工作，全市审计机关共完成党委政府临时交办及配合有关部门工作XX项。其中市局完成XX项。根据市委、市政府有关领导安排，以及市纪委等有关部门安排，我局在任务重，人员少的情况下，抽调审计业务骨干，积极参加了XX、XX、XX等工作，并协助市纪委对有关案件进行了查处。各项检查工作都受了好评。
二、主要工作措施和做法
XX年，我们坚持履行审计监督职责，搞好审计工作创新，不断提升审计工作质量和水平，在工作中主要抓了以下几点：
（一）抓超前安排，争取工作主动。今年年初在抓紧搞好年度工作总结，听取审计署、省审计厅和市委、市政府对今年工作要求的基础上，认真研究分析，从实际出发，确定了XX年审计工作的指导思想、任务和目标要求。提出了以“思想、任务、措施三个落实”为保证，突出抓好预算执行审计、署厅审计计划项目、重大项目投资、领导干部经济责任、党政府领导交办事项五个重点，并及时向全局进行了安排部暑，从而为及时开展预算执行审计，完成党政领导交办事项赢得了时间和主动。
（二）强化措施，积极创新预算执行审计的新路子。突出重点，服务宏观，是有效履行审计监督的重要思路，也是做好预算执行审计工作的有效方法。在今年的预算执行审计中，围绕这一思路，主要采取了三项措施：一是在审计重点的选择上，着力抓好四个关键环节：抓征收环节的审计，促进财政增加收入；抓资金分配环节的审计，促进财政优化支出结构；抓资金管理环节的审计，促进财政提高管理水平；抓资金使用环节的审计，促进提高资金使用效益。二是在运行机制上，重点抓好三项制度：建立协调配合制度，牢固树立一盘棋思想，坚持做到“四个统一”，即统一领导、统一方案、统一时间、统一处理口径。建立质量控制制度，在审计实施时做到“四不离点”，即方案中规定的内容实施不完不能离点，审计的问题不清不能离点，促进单位加强管理的建议没有形成不能离点，被审计单位的家底摸不清不能离点。建立廉政制度，强化审计行为约束，努力做到依法从审，廉洁从审、高效从审。三是在审计内容上搞好“五个结合”：预算执行审计与其他专业审计相结合；预算执行审计与经济责任审计相结合；预算执法审计与效益审计相结合；预算执行审计与财政决算审计相结合；预算执行审计与专项审计、专项审计调查相结合。通过采取这些措施，有力地推动了我市预算执行审计工作的深入发展，提高了审计质量和工作水平。
（三）改进审计方式方法，提高审计效率和效能。为解决机关人员少与任务重、时间紧与要求高的矛盾，在工作中，我们科学规划、优化管理，改进审计方式方法，有效地保证了各项审计任务的圆满完成。一是在审计工作中贯彻全局“一盘棋”的思想，打破科室界限，根据项目要求，优化审计组人员构成，实行交叉混合编组、项目交叉审计等办法，较好地解决了由于审计重点不同，造成各科室任务轻重不均的问题，使有限的人力资源得到了合理配置和充分利用，也使审计人员在不同行业、不同类型的项目审计中得到锻炼。二是对时间要求紧、工作量大，同时涉及市县区的行业审计、经济责任审计等项目，采取在全市审计机关统一抽调力量，市局和县区局人员混合编组或县区交叉审计的办法组织审计。三是努力做好结合文章，减少重复劳动。做到预算执行审计与经济责任审计有机结合，一次进点审计，两个结果，两个报告；任中审计与离任审计结合，将任中财务收支审计结果运用于离任审计中，减少工作量。四是在审计项目中全面实行了审计公示、审计公开、民主测评座谈等办法，提高了审计透明度，扩大了审计案源。
（四）加强业务管理，提高审计质量和执法水平。实践使我们体会到，要提升审计质量和工作水平，人员素质是根本，制度管理是保证。今年以来，我们在搞好各项审计工作的同时，按照《审计法》、XX要求，结合我市审计工作的实际，大力加强了机关业务管理制度建设。一是从严格审计程序、严格审计实施、严格审计质量管理的现实需要出发，修订完善了XX项XX多条审计质量管理制度，增强了审计业务管理的科学性和严肃性。二是全面落实了审计目标管理责任制。年初审计计划确定后，我们就把审计任务分解到班子每个成员和分管科室，分解落实到每个岗位和责任人，对每项目标任务都制定出明确的考核办法和奖惩措施，全局上下形成了一级对一级负责，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。三是建立完善了审计业绩考核考评办法。为使审计人员学有目标，干有指标，充分调动各方面的积极性，对审计业务指标进行量化分解，明确评分标准，年度严格考核评比，并以此作为评选先进科室的重要依据，四是实施精品工程。围绕强化审计人员的质量意识和精品意识，明确指导思想和目标要求，制定了具体措施，强化了组织领导，有效地推动了这项活动的深入开展。五是开展了审计质量和执法情况检查，对市县（区）局部分重点项目进行了抽查复审，及时发现和纠正了存在的问题，并将检查结果在全市范围内进行了通报。通过加强业务管理，健全完善各项规章制度，推动了机关工作的开展，提高了审计质量和执法水平。
（五）狠抓队伍建设。按照新形势新任务的要求，坚持把加强政治业务学习培训、提高审计队伍的整体素质作为一项重要任务来抓。一是深入学XXX新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。立足于建“一流的班子”，带“一流的队伍”，将学习活动作为工作中的重中之重来抓，加强领导，精心组织，统筹安排，严格要求，扎实工作。二是加强业务培训，提高业务素质。年初，根据审计工作发展的需要，制定了全年的审计业务培训计划，并以文件的形式下发全市，认真抓好落实。通过以会代训、以审代训、短期培训、业务研讨、专题讲座等形式，先后举办各类业务培训班XX多期，培训审计人员XX多人（次）。并积极抽调审计人员参加审计署、省审计厅、市委组织部、市人事局等举办的各类培训班，今年以来先后选派XX多人（次）参加了审计署、省审计厅、省行政干部学院、市委党校等机构举办的培训班。三是集中整训，全面提升人员素质。组织全局干部职工、县区局主要负责人和业务骨干召开了全市审计工作座谈会和集中整训动员大会。在会上，对XX会议精神进行了贯彻落实，总结交流了我市审计队伍建设的成效，研究了新形势下进一步加强审计队伍建设的思路和措施。通过这次集中整训，统一了审计干部职工的思想认识，提高了审计人员的政治业务素质，学习了先进经验，开阔了视野，为我市更好的建设审计队伍，更好的完成审计任务，科学发展我市审计工作打牢了基础。四是规范行为，加强制度建设。我局始终坚持用制度管人、管事、管权。制定完善了各项行政和业务规章制度，规范了审计工作程序和审计人员行为，提高了审计执法质量，实现了人人讲规范，事事讲规范。五是坚持不懈地抓好机关作风和廉政建设。为树立客观、公正、廉洁、高效的审计形象，狠抓了廉洁从审教育，建立健全了内部监督制约机制，认真落实了XX等制度，增强了审计人员廉洁从审、维护审计形象的自觉性。通过加强政治教育和业务培训，全面提高了审计人员的素质，调动了工作积极性。在社会上树立了良好的审计形象。
三、存在的问题
今年以来，我市审计工作虽然取得了一定成绩和进步，但与审计署、省审计厅和市委、市政府的要求、与先进市地相比还有不少差距。存在的主要问题：一是审计人员的业务素质还不能完全适应形势任务的要求，存有发现大要案线索不多，综合分析能力不强的问题，在审计质量、执法力度、查处深层次问题的能力等方面，县与县之间、科室与科室之间工作还不平衡。二是由于党政领导交办事项多、干部经济责任审计项目多，且在时间上具有不确定性，不同程度地影响了计划项目的进度，两方面存在争人员、争时间的问题。三是审计信息化建设由于受技术装备落后，计算机技术人员缺乏，审计软件少、审计人员电算化程度低等因素的影响，发展步伐缓慢。针对以上问题，下步我们要进一步采取措施，认真加以解决。
四、XX年工作计划打算
XX年，在审计项目安排上，突出宏观政策措施执行情况审计，强化政府预算执行、重大项目投资、领导干部经济责任、环境资源、专项资金和社会保障资金使用五个方面的审计工作。力争在审计质量、执法水平、服务功能、自身建设等四个方面实现重大突破；实现向效益型、建设型、集约型和科学发展型审计的转变。全市计划安排审计项目XX个，力争完成XX个，创出XX个精品审计项目和XX个优秀审计项目，在经济责任审计、投资审计、行政事业审计等方面创出一流成绩。
⬙ 健康促进工作计划 ⬙
我们结合医院工作实际和工会的职能作用，为医院和职工搭建交流的平台。一是建立完善工会工作制度，积极推动工会组织自身建设。二是在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设。四是抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。
(二)以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力。
为积极调动职工为医院的全面发展，提升医院的对外窗口的形象，充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向医院提出建议,如实进行反映。首先我们抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度。二是要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。三是要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程。
(三)以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力。
以工会组织作用，针对医院工作性质，我们适时开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。二是进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。三是充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈。
20xx年，我们工会将更加努力工作，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的'职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党支部的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。
⬙ 健康促进工作计划 ⬙
20xx年，我区的健康教育与健康促进工作紧密围绕省、市工作要点，以健康促进示范区创建为契机，进一步完善“政府主导、多部门协作、专业机构支持、全社会广泛参与”的工作体系，不断创新健康教育宣传载体，不断丰富健康教育活动形式，不断提高居民的健康素养水平，高质量推进“健康清江浦”建设，健康教育与健康促进实现新突破，为清江浦发展保驾护航。为确保工作目标如期实现，特制定方案如下：
1、各医疗卫生单位职工健康教育理论及技能培训参与率≥90%，岗前教育培训率达100%；健康教育理论知识知晓率≥85％，健康行为形成率≥75％；住院病人及其陪护家属相关卫生知识知晓率≥85％，开展免费健康教育课堂；门诊和病区健康教育处方正常使用，使用率分别达20%和80％以上。
2、医疗单位门诊、病区及各社区卫生服务站、社区（居委会）及行政村健康教育宣传栏设置率达100%。
3、开展健康促进医院创建工作，20xx年清浦、黄码、淮西、淮海和淮东社区卫生服务中心创建省级健康促进医院。
4、基本公共卫生服务项目健康教育工作达到考核指标要求，居民健康知识知晓率和行为形成率均达60%以上，顺利通过国家和省级对基本公共卫生健康教育的年度考核。
5、协助教育部门开展学校健康教育业务指导工作。
6、完成省、市下达的居民健康素养监测任务；完成“居民健康素养学习评估系统”网上测试任务，各基层医疗单位不少于1000人。
7、健康教育信息平台填报及时率和完整率达100%。
8、巩固“无烟系统”创建成果，继续开展控烟工作，职工相关知识知晓率达80%。
9、围绕重点疾病防制工作和突发公共卫生事件，做好疾病防控核心信息资料的掌握、制作和宣传；健康教育宣传内容要包含健康行为指导内容；每年提供3种形式以上的传播资料。
10、设计、制作、发放视频和平面健康传播材料，上报视频和平面传播资料各1种参与省、市、区级评比。
11、加强健康教育宣传力度，全年完成国家级媒体投稿录用任务。
12、开展健康促进区创建工作，为行政部门开展健康场所、卫生镇/村、健康家庭等创建工作提供技术支持。
（一）调整充实健康教育组织网络，完善工作管理体系。
各单位要及时调整、充实健康教育领导小组，健全健康教育网络。领导小组和专兼职网络人员每年要召开工作会议研究规划和计划，对工作开展情况定期进行评估总结。各单位健康教育工作要纳入单位全年工作方案和目标考核指标，完善健康教育相关制度，明确职能科室，并指定专人负责日常工作。各科室要有健教兼职人员，岗位责任明确，并按各自职责开展健康教育活动。
（二）加强健康教育宣传阵地建设，营造浓烈宣传氛围。
各单位要有固定的健康教育宣传栏，位置设置醒目且方便阅读，针对季节变化传染病发病情况定期更换健康知识，内容要含健康行为指导。宣传栏要保持完整清洁，版面均要有“健康素养促进行动”、“全民健康生活方式行动”两个标识（包括所有自制宣传品），有“健康教育宣传栏”刊头、年度、月份、期次、宣办单位。各医疗单位门诊、病区和城市社区（居委会）健康教育宣传栏版面4块以上，内容每月更换一次，同时各医院有固定的对外宣传栏，版面4块以上。各社区卫生服务中心、站（包括无村卫生室的行政村）基本公共卫生宣传栏内容每月更换一次，每期2张以上健康教育宣传画或2块以上宣传版面，做到所刊内容图文并茂，不含商业广告，每期均要留图片存档（总体一张，每版面各一张）。各医疗单位读报栏按周更换，病区配有可供病人及家属借阅的卫生科普读物。候诊室有电教化设施，并且正常开展健康宣教，有完整的播放记录，每天分上、下午两场次播放，每次4小时。有条件的医疗单位可利用病房内的电视播放健康教育视频资料。
（三）开展全方位多层次的理论培训，提升各行业的健康知识水平和技能。
全系统要以健康理念和行为为切入点，抓好五个方面的培训工作：一是对医护人员进行健康教育专业理论与技能培训，将其列入医院继续教育或岗位培训计划予以实施。二是对病人及陪护人员疾病防治知识培训。三是对村（居）民开展《中国公民健康素养——基本知识与技能》（版）等健康知识和行为指导讲座培训，其中社区卫生服务中心全年不少于12次，卫生服务站（室）全年不少于6次。四是卫生监督部门做好对公共场所从业人员卫生知识培训工作。五是各单位要加强对健康教育专兼职人员培训，积极参加上级专业技能培训，为本部门本单位健康教育工作提供技术保障。
（四）扩大健康干预工作广度和深度，发挥健康教育基础和导向作用。
各医疗卫生单位要从大卫生观念着手，发挥卫生部门在健康教育与健康促进工作中的引领作用，增强对社会健康宣传教育的辐射功能：
一是依据市卫健委“6655”工程实施要求，制定本区域健康素养干预工作方案。组织本地居民参与“居民健康素养学习测评系统”学习，通过分析、研究本地居民网上健康知识知晓率和行为形成率，掌握当地基本健康素养现状，开展针对性的干预活动，提高健康教育工作质量和效果。
二是通过健康资料和讲座对门诊和住院病人进行宣教。各医院门诊要设有健康教育咨询台，并自编健康教育宣传资料3种以上放在咨询台供就诊病人查阅或领取。门诊和病区根据病人所患病种，发放相应的健康教育处方对病人及其家属进行知识宣传。通过工休座谈会向病人及亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。
三是通过“健康素养巡回演讲”、健康知识讲座等活动进行宣教。向辖内群众宣讲常见病、多发病、重点传染病、慢性非传染性疾病的防治等保健知识。
四是通过健康教育宣传月、卫生日宣传活动进行宣教。各单位应在各种卫生宣传日和健康教育宣传月之际，利用会议、集会、巡展、咨询、巡回医疗等活动形式，开展主题健康教育宣传和公众健康咨询活动，发放健康教育宣传资料。
（五）深化基本公共卫生服务项目实施，开展重点疾病、重点领域和重点人群健康教育工作。
各单位要明确专兼职人员负责落实基本公共卫生服务健康教育项目工作。健康教育资料入户要有收、发记录，并定期跟踪资料使用和保存情况，确保健康教育资料入户率达100%以上。对下属单位的督导要有督导记录和督导现场图片，每季度不少于1次。开展心脑血管、肿瘤等重点慢性非传染性疾病和结核病、肝炎、艾滋病等重点传染性疾病的健康教育；开展科学就医、合理用药、限盐、控烟、限酒等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育；开展食品安全、职业病、妇幼保健等重点领域健康教育工作；加强重点人群健康服务，开展针对青少年、妇女、老年人、残疾人、0—6岁儿童、流动人口等重点人群的健康教育工作。
（六）提高突发公共卫生事件的应对能力，做好卫生应急宣传工作。
按照《突发公共卫生事件应急条例》的要求，结合我区实际，修改、完善应对突发公共卫生事件健康教育和健康促进工作预案与实施计划，积极参与区卫健委组织的各种卫生突发事件应急演练工作，充分发挥健康教育先导作用。掌握重点疾病防制工作和突发公共卫生事件信息动态，做好疾病防控核心信息资料的掌握、制作和宣传，及时应对突发公共卫生事件知识宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。
（七）巩固无烟卫生系统创建成果，加强控烟宣传教育。
继续开展医疗机构控烟工作，完善控烟组织，制订控烟计划、制度。门诊、病区、会议室、各楼道口等重点场所要有醒目、固定、规范的禁烟标志，控烟制度置于醒目处，有专人管理，做到无吸烟者及烟具、烟蒂、烟灰。常规开展“吸烟有害健康”宣传教育，全年大众控烟活动不少于2次，夯实“无烟卫生系统”建设成果。
（八）落实宣传报道、健教资料征订、健康教育信息平台填报和资料规范建档工作。
各社区卫生服务中心按照投稿要求向区健康教育所投稿，全年在国家级或省级媒体发表不少于1篇；做好《健康之窗》、《今日保健》和入户资料的征订工作。健康教育信息平台及时填报和审核；按序时收集全年健康教育资料，按目录进行复查和整理，做到齐全、规范、分年度装订归档，实施档案化管理。
（九）积极配合健康促进示范区创建工作。
各社区卫生服务中心要根据健康促进示范区创建要求，积极开展落实相关工作，严格按照创建指标开展相关活动，并借助创建契机加强与学校、机关、街道社区（乡镇村）等部门合作，积极开展健康促进与健康教育工作。
（十）严格健康教育考核评估，确保全年目标如期完成。
各社区卫生服务中心要健全岗位责任制，完善考核评估等制度，对中心健教科室和下辖服务站半年考核一次以上，并及时将考核情况向各科室通报。区疾控中心健康教育所承担全区健康教育业务指导职能，每季度按卫健委要求对各医疗卫生单位健康教育工作进行督导，年终进行全年工作考核并排名。季度督导重点查阅档案资料，实地察看宣传栏刊出、健康教育宣传片播放、病房宣传资料发放、健康知识讲座、信息平台填报等方面，并及时通报。年终考核项目构成：医院健康教育、基本公共卫生健康教育、控烟工作、宣传报道、信息平台、资料征订、网上测试、创新创优共8个方面，按照总分高低进行排名。
创新创优工作为加分项目。主要形式有：
①设计、制作、发放适应本地健康教育工作的视频和平面健康传播材料。
②各单位与淮安电视台合作，宣传报道本单位的健康教育相关活动。
③上级交办的临时性工作完成质量较好（如健康素养入户监测、各类健康知识竞赛等临时工作）。
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